Восстановление на работе по суду - гражданское законодательство и судебные прецеденты

года осуществлял трудовую деятельность в организации ответчика и был необоснованно уволен по основаниям п.3 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) - в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Неправомерными действиями ответчика истцу также причинен моральный вред. В судебном заседании Бобыль А.С. исковые требования поддержал в полном объеме по мотивам, изложенным в заявлении, дополнительно пояснив, что несмотря на отмену приказа о его увольнении требует восстановления на работе «по суду » и «наказания всех виновных», допустивших его дискриминацию в сфере трудовых отношений. Представитель ответчика 848 авиационно-ремонтной мастерской Министерства Обороны Российской Федерации ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признал, пояснив, что приказ об увольнении истца отменен в связи с допущенными нарушениями при проведении аттестации и расторжении трудового договора, при этом нравственные страдания ФИО2, связанные с увольнением, носили кратковременный характер и не могли негативно сказаться на его состоянии. Выслушав объяснения истца, представителя ответчика,