Восстановление студента после отчисления - гражданское законодательство и судебные прецеденты

условий обучения, но не ранее завершения учебного года (семестра) в котором указанное лицо было отчислено. Так как с 25.12.2014 года по 21.12.2018 года истец отбывал наказание в ФКУ ИК – 8 УФСИН России по Амурской области, то у него не было возможности в течение этого времени восстановиться в число студентов Университета. После освобождения истец обратился к ответчику с заявлением о восстановлении в число студентов Университета. После заседания аттестационной комиссии было вынесено решение об отказе в его восстановлении в Университет, так как согласно п. 8.2 Положения о порядке перевода, перевода, отчисления и восстановления обучающегося по образовательным программам высшего образования (СМК – П-02-01.08-2017), утвержденного приказом ректора ФГБОУ ВО «Дальневосточный ГАУ» от 08.06.2017 №203, лицо, отчисленное по инициативе Университета, имеет право на восстановление в течение пяти лет после отчисления из него на места по договору об оказании платных образовательных услуг. А пятилетний срок по договору об оказании платных образовательных услуг, по мнению аттестационной

по инициативе этой организации, определяются локальным нормативным актом этой организации (ч. 2). В настоящее время ФИО2 проходит военную службу по призыву в войсковой части №... до 05.07.2017 года и по окончании военной службы желает воспользоваться своим правом на восстановление для обучения в ФГБОУ ВПО ПГУПС по выбранной специальности. Пунктом 7.2 договора о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием от 01.09.2012 предусмотрено, что в случае призыва студента на военную службу в период обучения срок действия настоящего договора приостанавливается на период прохождения студентом военной службы. Ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», регламентирующая ответственность гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не содержит такого основания как отчисление студента из образовательного учреждения и предусматривает ответственность только в случае неисполнении обязательства по трудоустройству. Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении» договор