Решение № А63-13932/19 от 06.11.2019 АС Ставропольского края
когда это вызвано производственной необходимостью. Временное исполнение обязанностей по должности отсутствующего работника возлагается на другого работника приказом (распоряжением) по предприятию, учреждению или организации (разъяснение Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 29.12.1965 № 30/39 (в ред. от 11.12.1986, с изм. от 11.03.2003 «О порядке оплаты временного заместительства»). В приказе должен быть отражен факт отсутствия руководителя организации и возложения его обязанностей на конкретного работника, а также период, на который возлагаются данные обязанности. Федеральная служба по труду и занятости письмом от 19.12.2007 № 5205-6-0 разъяснила, что прием директора на работу оформляется приказом о вступлении в должность. Этот приказ издает сам директор на основании заключенного с ним трудового договора. В дальнейшем, если директор уходит в отпуск или уезжает в служебную командировку, он издает приказы о временном возложении обязанностей директора на своего заместителя или другого работника. Закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ не содержит положения, устанавливающего запрет на внесение сведений в ЕГРЮЛ о лицах, исполняющих обязанности руководителей
