Апелляционное определение № 33-4298/2017 от 08.06.2017 Хабаровского краевого суда (Хабаровский край)
ответчиком с 11.01.2016г., имеет документ о предоставлении временного убежища на территории РФ. Предприятие систематически задерживает заработную плату, неправильно идет начисление заработной платы, нарушается ст. 133 ТК РФ. Средняя заработная плата работников составляет <данные изъяты>, в то время как ему начисляют <данные изъяты>. Сроки выплаты заработной платы не реже 2 раза в месяц не соблюдаются. В результате недоплат и невовремя выплаченной заработной платы он и его семья понесли моральный вред, поскольку они беженцы от боевых действий, живут на съемных квартирах. Из-за невыплат и недоплат они были вынуждены поменять семь жилых помещений, так как не могли вовремя оплатить жилье. Ребенок из-за частых переездов получил психологическую травму. Также причинен материальный вред из-за частых переездов, найма авто, грузчиков, составления иска, перерасчета заработной платы. Кроме того, ему к отпуску не прибавили 12 календарных дней. Сумма отпускных составила <данные изъяты>. Также предприятие неверно указывает сумму на больничных листах для подачи в ФСС. Считает, что он,
