Временный перевод на нижеоплачиваемую должность - гражданское законодательство и судебные прецеденты

июня 2022 года финансовым управляющим в материалы дела представлена письменная позиция относительно утверждения плана реструктуризации долгов, в котором ФИО4 указывает, что в рассматриваемом случае отсутствуют основания для утверждения судом соответствующего проекта плана реструктуризации долгов гражданин и возражает против него, поскольку ежемесячный доход ФИО1 меньше суммы, заявленной в проекте плана реструктуризации долгов гражданина, что делает его экономическим неисполнимым. 30 июня 2022 года в материалы должником представлены письменные пояснения, в которых ФИО1 сообщает, что временный перевод на нижеоплачиваемую должность связан с проблемами в семье, поскольку нагрузка и задержки на работе, а также нахождение в процедуре банкротства приводят к недопонимаю в семье. 04 июля 2022 года во исполнение определения суда об истребовании доказательств в материалы дела ООО "Авиаген Торкейз Рус" представлено сообщение, в котором указано, что ФИО1 временно переведен с должности оператора по искусственному осеменению птицы на должность оператора птицефабрик и механизированных ферм, на срок 6 месяцев с 16.05.2022 по соглашению сторон

числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. В силу ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ, перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. Истец, не соглашаясь с оплатой труда в указанный период, не оспаривает законность временного перевода, на нижеоплачиваемую должность , требующую более низкой квалификации, а потому несоблюдение письменной формы перевода на иную должность не повлекло нарушение трудовых прав истца. Истец соглашается с тем, что во время исполнения обязанностей рабочего по комплексному обслуживанию здания она не исполняла обязанностей медсестры, но в полном объеме получала заработную платы по вышеоплачиваемой должности медсестры. Какого-либо письменного соглашения предусматривающего оплату труда истца в период с 01 марта 2011 года по 22 марта 2011 года одновременно по двум