Введение должности после сокращения - гражданское законодательство и судебные прецеденты

учетом того, что до конкурсного производства объем работы выполняли 2 штатные единицы, а с открытием конкурсного производства юридической работы стало больше. 4)Относительно удовлетворения требования заявителя и признания завышенным оклада заместителя главного бухгалтера ФИО13 конкурсный управляющий считает выводы суда первой инстанции незаконными: ФИО13 до введения процедуры конкурсного производства исполняла обязанности главного бухгалтера с окладом 22.000,0 руб. (фонд оплаты труда – 30.800,0 руб.), после введения конкурсного производства согласно штатному расписанию от 01.11.2013 ФИО13 была назначена на должность заместителя главного бухгалтера. Данный работник имел большой стаж работы на предприятии, после сокращения должности бухгалтера-кассира с окладом 11.000,0руб. (фонд оплаты 15400 руб.) (приказ № 63 от 01.11.2013) было произведено совмещение заместителя главного бухгалтера и бухгалтера-кассира, то есть на ФИО13 были возложены дополнительные обязанности по ведению кассы должника и, соответственно, увеличена заработная плата до 32.000,0 руб. (приказ № 62 от 01.11.2013); при этом произошло снижение выплат по заработной плате с учетом увольнения кассира; 5)относительно удовлетворения требования

выплаты заработной платы директору предприятия и двум заместителям директора нарушений не установлено. Кроме того, в акте указано, что директором предприятия допущено нарушение по внесению изменений в штатное расписание по выводу двух единиц персонала и введению трех в соответствии с приказом директора от 19.06.2018 № 107-ШР. Однако такой приказ ответчиком ФИО1 не подписывался, так как согласно представленным в материалы дела документам, а именно распоряжением администрации г. Владивостока от 05.06.2018 № 1236-рл с 12.06.2018 г. ответчик находился в отпуске с последующим увольнением. Согласно содержанию положений вышеуказанного акта, неэффективность штатных изменений на предприятии была обусловлена не в связи с сокращением двух должностей заместителей по развитию производства и заместителя директора по экономической безопасности, произведенных ответчиком, а в связи с сокращением , а затем введением трех должностей заместителей директора, что в целом повлияло на выплаты среднемесячного заработка введенным единицам. Кроме того, согласно приказу директора МУПВ «Спецзавод №1» ФИО10 (принятого на должность вследствие увольнения ФИО1) от