Вводный инструктаж по экологической безопасности - гражданское законодательство и судебные прецеденты

диагностирования РВС 2000 (2 шт.), РВС 1000 (1 шт.). Однако данные услуги не могли быть выполнены спорным контрагентом, поскольку лицензии для проведения работ по техническому диагностированию РВС у ООО «Снабстрой-Комплект» не было. Основной вид его деятельности не соответствует характеру выполняемых работ. Налогоплательщиком не представлено заключение технического диагностирования РВС, подтверждающее фактическое оказание спорных услуг. ООО «УТЭК-Синтез» предоставило по требованию № 64134 от 05.07.2021 журнал регистрации вводного инструктажа, где отражены только его работники. То есть работники ООО «Снабстрой-Комплект» не проходили инструктаж по противопожарным мероприятиям, технике безопасности, экологической безопасности и охране окружающей среды. ООО «Снабстрой-Комплект» имеет признаки «проблемной» организации (расходы максимально приближены к доходам – 99% доходов, отсутствие основных средств, непредставление документов по требованию, участие в схемах уклонения, исключение из ЕГРЮЛ) и является подконтрольным группе компаний, в которую входит заявитель. Представленный с апелляционной жалобой в Управление отчет об организации производственного контроля на опасных производственных объектах, эксплуатируемых ООО «УТЭК-Синтез» от 18.02.2019, не может служить

сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I-IV классов опасности обязаны иметь документы о квалификации, выданные по результатам прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, необходимых для работы с отходами I-IV классов опасности. Приказом ООО «ПрофиСервис» от ДД.ММ.ГГГГ № «Об ответственном за обучение по экологической безопасности» была назначена Инженер по охране окружающей среды ФИО58 Согласно вышеуказанному Приказу Инженер по охране окружающей среды было поручено проводить, в том числе, но не ограничиваясь: вводный инструктаж по экологической безопасности со всеми вновь принимаемыми на работу сотрудниками; первичный, повторный, внеплановый, целевой инструктажи на рабочем месте с вновь принятыми работниками, переводимыми из одного подразделения в другое, с работник выполняющих новую для них работу; организация обучения работников на получение права обращения с опасными отходами; передачу информации в письменном виде главному инженеру и начальнику автоколонны о необходимости проведения обучения перед допуском к работе в отношении вновь принятых работников/ работников, переводимых из одного подразделения в другое/работников,