Выдача копий документов из личного дела гражданского служащего - гражданское законодательство и судебные прецеденты

«О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан». Решением Смольнинского районного суда города Санкт-Петербурга от 16 июня 2017 года исковые требования ФИО1 удовлетворены частично. Суд признал незаконным невыдачу ФИО1 надлежащим образом заверенных копий документов и обязал представителя нанимателя - Уполномоченного по правам человека в Санкт-Петербурге выдать ФИО1 надлежащим образом заверенные копии следующих документов, а именно: 5 (пять) заключений по результатам служебной проверки, проведенных ответчиком, перечисленных в исковом заявлении от 08 июня 2017 года; расчет компенсации за задержку выплаты оклада за классный чин; копию приказа № 59- а-ПК от 13 апреля 2016 года «О внесении изменений в приказ Уполномоченного по правам человека в Санкт-Петербурге от 01 сентября 2015 года № 114-а-ПК «О приеме Т.А. Джаборхеля». Суд признал незаконным непредставление возможности истцу ФИО1 возможности ознакомления с его личным делом и обязал представителя нанимателя предоставить возможность истцу ознакомиться с его личным делом государственного гражданского служащего за исключением

нанимателя не выдал ему заверенные копии документов, перечисленные в приложении к п.1 искового заявления, а ряд копий документов были выданы ему как заверенные ненадлежащим образом, т.е. с нарушениями Указа Президиума ВС СССР от 04.08.1983г. № 9779-Х «О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан».. В настоящее время истец, уточнив свои исковые требования в порядке ст.39 ГПК РФ, обратился в суд с иском о признании незаконными действия ответчика по невыдаче ему надлежащим образом заверенных копий документов, указанных в представленном списке документов, и об обяязании ответчика выдать ему заверенные копии требуемых документов, а также признать незаконным непредоставление ответчиком возможности ознакомиться с его личным делом государственного гражданского служащего и обязать представителя нанимателя предоставить ему возможность ознакомиться с личным делом государственного гражданского служащего. В судебном заседании истец ФИО2 поддержал заявленный иск с учетом его уточнений и просил его удовлетворить по изложенным в иске основаниям. Представитель ответчика- Уполномоченного

результатами проведенной служебной проверки, однако выдача копий ФЗ «О государственной гражданской службе» не предусмотрена. Из материалов дела также следует, что ФИО1 в сентябре 2018 года был подан иск в суд об оспаривании истребуемых им заключений по материалам служебной проверки. Признавая незаконными действия ответчика в виде отказа в выдаче копий документов из материалов личного дела и материалов служебной проверки, проведенной на основании приказа № от 17.08.2018 года, и возлагая на ответчика обязанность выдать копию юридического заключения из материалов служебной проверки, проведенной на основании приказа № от 17.08.2018 года и копию заключения по служебной проверке, проведенной на основании приказа № от 17.08.2018 года из материалов личного дела, суд исходил из того, что ответчиком неправомерно было отказано в выдаче неоднократно запрашиваемых истцом документов, составленных по результатам проведения служебной проверки, поскольку п.3 ч. 8 ст. 59 ФЗ РФ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" предусмотрено право гражданского служащего , в отношении которого проводится