Выдача предписаний гит - гражданское законодательство и судебные прецеденты

ФИО5 могла отсутствовать. Косвенно данный вывод подтверждается тем, что расписка от имени ФИО5 об отсутствии претензий к ООО ТК «АвтотракТранс» составлена лишь 06.05.2019. Довод защитника о том, что работник получил расчет в день увольнения, но несмотря на это по непонятным причинам подал жалобу в ГИТ ЯО, при этом на момент проверки директор ООО ТК «АвтотракТранс» не смогла найти документы, подтверждающие выплату окончательного расчета и ошибочно представила документы, свидетельствующие о наличии задолженности, а после выдачи предписания ГИТ ЯО о выплате работнику заработной платы работник пришел к работодателю с извинениями и написал расписку об отсутствии претензий, представляются суду надуманными и неправдоподобными. Кроме того, в материалы дела не представлено доказательств того, что оставшаяся часть заработной платы за январь 2019 г. в размере ... руб. была выплачена ФИО2 Довод защитника, что данные денежные средства работник получил наличными, а документ о данной выплате предоставлялся административному органу при проверке, голословен. Ни один документ из материалов

нарушения сроков осуществления выплат, безусловно свидетельствует о событии административного правонарушения по части 6 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Обстоятельства, подлежащие в силу статьи 26.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях выяснению по делу об административном правонарушении, установлены. Состав административного правонарушения описан в соответствии с диспозицией части 6 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, указано, в чем выразилось нарушение со стороны ООО «Феррум». Доводы о неверном указании об устранении нарушении Обществом после выдачи предписания ГИТ в РК в Решении №<Номер обезличен> от 03.08.2018, подлежат отклонению, поскольку законность вынесения решения №<Номер обезличен> от 03.08.2018 в данном производстве не проверятся. Вместе с этим приведенные доводы жалобы об исполнении выданного ГИТ в РК предписания о выплате денежной компенсации по статье 236 ТК РФ со сроком исполнения до 26.06.2018 до вынесения постановления должностного лица от 09.07.2018, не исключают административную ответственность работодателя ООО «Феррум», который нарушил сроки выплаты причитающихся сумм работнику при увольнении