ГОСТ 12.4.128. При работе на высоте работники депо обязаны использовать защитные каски, соответствующие ГОСТ 12.4.128 и пояса предохранительные, соответствующие ГОСТ Р 50849. 1.28. Сроки пользования спецодежды, спецобуви и СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки теплозащитной спецодежды и утепленной спецобуви включается и время ее хранения в теплое время года. Сроки носки СИЗ органов дыхания, слуха, глаз, предохранительных поясов установлены "до износа" и зависят от фактических условий труда на рабочих местах, срока службы и хранения СИЗ, которые указаны в техническом паспорте на изделие. Дежурные СИЗ общего пользования выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены. В таких случаях СИЗ выдаются работникам под ответственность руководителей производственных подразделений. 1.29. Спецодежда , спецобувь и СИЗ должны храниться в отдельных сухих отапливаемых, чистых, вентилируемых помещениях, изолированных от каких-либо посторонних предметов и материалов в соответствии с требованиями Порядка обеспечения работников ОАО "РЖД" средствами индивидуальной защиты. 1.30.
установлена конкретная дата, с которой сотрудники обязаны одевать утепленную форму, зимняя форма сотрудникам выдается с учетом срока носки ранее выданного костюма. Также указал, что свитера, которые были заказаны для работников и пришли в октябре 2021 г., не были выданы работникам, были возвращены ООО «Техноавиа – Челябинск». При оценке наличия вины работника в неполучении им формы суд учитывает, что 07.10.2021 г. истец в своей пояснительной записке обращался к начальнику СЗиК ФИО2 с просьбой ускорить выдачу утепленной спецодежды (л.д. 8). Также суд учитывает данные о погоде с сайта за октябрь 2021 г. (л.д. 109), согласно которым с 04.10.2021 г. ночные температуры опускались ниже 0 градусов. Кроме того, согласно пояснениям свидетеля <данные изъяты>. в ходе судебного заседания, до лета 2021 г. все работники не имели форму. Сообщение о получении зимней формы было разослано на рабочий телефон в октябре 2021 г., до этого ФИО1 мог находиться как и другие работники в личной теплой
нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Нарушаются нормы обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, спецодеждой и спецобувью. ФИО5 - электрогазосварщик участка механизированных работ принят на работу 08.08.2016г. согласно личной карточки учета выданной спецодежды ему предусмотрено выдача: комбинезона х/б (1 в год), ботинки кожаные (1 пара в год), куртка утепленная, брюки утепленные (1 на 2 года), валенки с резиновой подошвой (1 на 2,5 года), рукавицы утепленные (1 в год), рукавицы комбинированные (1 в год). Согласно личной карточки учета выданной спецодежды электрогазосварщик ФИО5 получил: бейсболку 15.08.2016г., ботинки рабочие 15.08.2016г., костюм мужской дата, костюм утепленный 29.09.2016г., сведений о выдаче остальных СИЗ нет. Электрогазосварщику ФИО5 не выданы СИЗ предусмотренные типовыми отраслевыми нормами: костюм сварщика 1 раз в год, белье нательное 1 комплект в год, рукавицы брезентовые или рукавицы спилковые 4 пары, перчатки диэлектрические дежурные, галоши диэлектрические
судьи не согласно АО «Карельский окатыш», в жалобе защитник (...) просит отменить постановление должностного лица и решение судьи и прекратить производство по делу ввиду отсутствия события вменяемого юридическому лицу противоправного деяния. В обоснование доводов жалобы ссылается на представление в ходе проведения проверки доказательств надлежащей организации на предприятии учета выдачи работникам средств индивидуальной защиты, в том числе соблюдения сроков выдачи спецодежды, отсутствие доказательств фактического возврата (...) спецодежды и отсутствие у работодателя обязанности по выдаче этому работнику утепленнойспецодежды . Также в жалобе указывает на то, что при пересмотре постановления по делу об административном правонарушении судья вышел за пределы зафиксированного в акте проверки нарушения, заключающегося в проведении на предприятии обучения по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим в рамках программы обучения по охране труда, указав в решении на проведение проверки знаний ряда работников комиссией в неполном составе. Заслушав защитника Ульянову И.А., поддержавшую доводы жалобы, должностного лица административного органа (...), возражавшего по доводам
средств индивидуальной защиты для рабочих и служащих ОАО «ЛВЗ «Вереск», согласно которым инженер-энергетик должен быть обеспечен работодателем, в том числе курткой на утепляющей подкладке, сроком эксплуатации 2 года. Из товарной накладной №15 от 31.01.2017 г. следует, что ОАО «Кашинский ликеро-водочный завод «Вереск» от ООО «Рабочая одежда» получило три куртки стандарт утепленные по цене 1525 руб. за одну куртку. По ведомости №21, 22 учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений 21.02.2017 г. ФИО8 получил куртку утепленную – 1 шт., сроком службы 2 года. В личной карточке учета спецодежды , спецобуви и предохранительных приспособлений на имя ФИО8 имеется отметка о выдаче ему 21 февраля 2017 г. куртки утепленной в количестве 1 шт., процент годности – 100. Отметок о возврате данной куртки в личной карточке не имеется. В данной карточке стоит подпись только старшего бухгалтера без ее расшифровки, никаких иных подписей в личной карточке не имеется, также нет и подписи самого ФИО8 в
