работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха (ч.2 ст.186 ТК РФ). После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч.4 ст.186 ТК РФ). Исходя из содержания ч. 2 ст. 186 ТК РФ, выход на работу в день сдачи крови и (или) ее компонентов возможен только по соглашению с работодателем и только при условии, что эта работа не является работой с вредными и (или) опасными условиями труда. Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает абсолютный запрет для работника, работающего во вредных и (или) опасных условиях, работать в день сдачи крови и ее компонентов. То есть какое-либо соглашение с работодателем невозможно в том случае, если работа связана с вредными и (или) опасными условиями труда.
перерыв. После этого чувствовал себя хорошо, поэтому вернулся на работу, написал заявление о предоставлении двух дней отдыха 25 и 26 февраля. 25 февраля истцу посредством Wiber прислали акт об отсутствии на работе с пояснением мастера о том, что его заставили составить этот документ. При этом никаких требований о необходимости выхода на работу 26.02.2021 истцу по-прежнему не выдвигали, более того, за 25 и 26 февраля истцу произведена оплата. Ранее по сложившейся практике выход на работу в день сдачи крови руководство истцу не запрещало; дни отдыха истец использовал по согласованию с руководством; если необходимость явки истца на работу имелась, то ему сразу об этом заявляли при написании заявления. Помимо дней отдыха за сдачу крови 24.02.2021, у истца имелся еще неиспользованный день отдыха за сдачу крови 20.11.2020. Представитель ответчика ОАО «РЖД» ФИО4 в судебном заседании иск не признал, пояснил, что выход работника, работающего во вредных условиях труда, на работу в день сдачи
000 рублей. В судебном заседании истец ФИО1 настаивал на удовлетворении требований, выступил по доводам, приведенным в иске, также пояснил, что в день сдачи крови он 19.04.2023 года он работал целый день, данный факт можно подтвердить документами посредством программы «Тезис», другие работники его видели на рабочем месте, этот день был оплачен, кровь сдавал около 11 часов так как сдача крови происходит с утра до 11 часов, по времени отсутствовал примерно 30 минут, выход на работу в день сдачи крови был согласован с начальником департамента устно, также служебную записку передавал начальнику департамента. Уточнился исковые требования, в которых просит обязать ответчика предоставить два дня отдыха по заявлению истца на основании справки выданной ГБУЗ СОКБ, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей. Представитель ответчика ФИО2, ФИО3, руководитель Департамента по труду и социальной защите населения администрации МО г.Салехард ФИО4 в судебном заседании возражали против удовлетворения заявленных требований, выступили в соответствии с
