Выходное пособие при сокращении госслужащего - гражданское законодательство и судебные прецеденты

из системного толкования, придаваемого ему сложившейся правоприменительной практикой выходное пособие - это денежная сумма, выплачиваемая работнику в день увольнения - последний день работы; выходное пособие - одна из гарантийных выплат, производимая работнику за время, когда он не исполняет свои трудовые обязанности в связи с расторжением трудового договора по основаниям, указанным в законе. Таким образом, выходное пособие – это не только четко установленная в Трудовом Кодексе выплата, производимая при сокращении численности штата, но и другие гарантированные работнику при сокращении численности штатов выплаты, установленные иными Федеральными законами, принятыми в порядке регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников (например, госслужащих в таможенных органах), и устанавливающих повышенные размеры таких гарантий и компенсаций. В этой связи произведенные истице выплаты в виде единовременного пособия при выслуге лет и единовременной компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания относятся к выплатам компенсационного характера, по существу представляют собой повышенный размер выходного пособия для случаев увольнения гражданского служащего, в частности из таможенных