Выходное пособие при увольнении код дохода - гражданское законодательство и судебные прецеденты

20.01.2010г. №42-10/156 (л.д.52-53), в котором отражено, что 15.04.2009 г. войсковой частью выдано выходное пособие при увольнении жены военнослужащего в сумме 25 973,34 рублей со ссылкой на расходный кассовый ордер №225 от 15.04.2009г. и раздаточную ведомость №163 (л.д.65-66). В соответствии с Указаниями о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 25.12.2008 N 145н, данные расходы отражены по коду бюджетной классификации 187 0201 2027600 014 262 «Пособие по социальной помощи». Как указано в протоколе и в оспариваемом постановлении по состоянию на 15.04.2009 г. в кассе заявителя остаток денежных средств по данному коду составлял 535,79 рублей. На этом основании Управление делает вывод о том, что средства федерального бюджета в сумме 25 437,55 рублей направлены на цели, не соответствующие условиям их получения, определенным утвержденным бюджетом, бюджетной росписью, уведомлением о бюджетных ассигнованиях на 2009г., сметой доходов и расходов на 2009г. и квалифицирует данные действия как нецелевое использование средств

настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Согласно представленной истцом справки о доходах формы 2 НДФЛ, информация содержащаяся в которой не оспорена ответчиком, при увольнении в ноябре 2020 истцу начислена заработная плата (код дохода 2000) в размере 4 500 руб., компенсация за неиспользованный отпуск (код дохода 2013) в размере 17 904 руб., выходное пособие при увольнении (код дохода 4800) в размере 11 767 руб. Вместе с тем, со стороны ответчика, как работодателя, не представлено доказательств выплаты истцу указанных сумм. При этом, представленная ответчиком копия расписки ФИО1 от 08.09.2020 об отсутствии у него финансовых претензий к ООО «Стройстандарт» не подтверждает факт выплаты указанных в иске сумм при увольнении и не является допустимым доказательством выплаты работнику заработной платы и иных причитающихся выплат. Более того, расписка датирована 08.09.2020, тогда как истец уволен в