Решение № А40-188948/15 от 30.05.2016 АС города Москвы
В целях настоящего пункта начислениями увольняемым работникам признаются, в частности, выходные пособия, производимые работодателем при прекращении трудового договора, предусмотренные трудовыми договорами и (или) отдельными соглашениями сторон трудового договора, в том числе соглашениями о расторжении трудового договора, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Новая редакция не вводит новое правило, а направлена на устранение неопределенности в применении ст. 255 НК РФ. Таким образом, суд принимает во внимание представленные налоговому органу и в материалы дела доказательства, подтверждающие экономическую обоснованность произведенных расходов. На основании соглашений о расторжении трудовых договоров, произведены выплаты денежных компенсаций отдельным сотрудникам обособленного подразделения г. Тобольск при увольнении по соглашению сторон, всего в сумме 1 639 965 руб., отраженных в регистрах налогового учета «Регистр-расчет расходов на оплату труда для целей налогообложения прибыли» по статье «ФОТ по трудовым договорам (лимитир.), в отчете по проводкам счета 20 за 2012 г. (расшифровка стр. 040 прил. 2
