ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Выходной за работу в выходной день - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Апелляционное определение № 33-11258/19 от 17.10.2019 Кемеровского областного суда (Кемеровская область)
дополнительный за 15,50 дней. За работу во вредных условиях труда компенсация не начислена и не выплачена. Истец полагает, что ответчик необоснованно удержал с него НДФЛ с надбавки за вахтовый метод работы и не произвел социальный налоговый вычет на несовершеннолетних детей. В нарушение условий трудового договора за работу в выходные дни в мае 2019 г. оплата была произведена в двойном размере только за 4 дня, в то время как май был отработан без выходных, за работу в выходные дни в июне 2019 г. также не произведена оплата в двойном размере за 5 дней. Неправильное начисление и несвоевременная выплата заработной платы ответчиком причинила истцу моральный вред. В судебное заседание суда первой инстанции истец, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. В судебном заседании суда первой инстанции представитель истца ФИО3, действующий на основании доверенности, заявил ходатайство о назначении по делу судебно-бухгалтерской экспертизы, просил