Выходные дни не подряд - гражданское законодательство и судебные прецеденты

предписании нарушений общество не допускало. В Архангельском региональном центре связи в соответствии со ст.100 Трудового кодекса Российской Федерации установлена рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом – квартал. У работников бригады № в течение рабочей недели установлены выходные дни, общая продолжительность которых составляет не менее 42 часов (в неделю). Статья 111 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает возможность работодателю при пятидневной рабочей неделе предоставлять выходные дни не подряд . В судебном заседании представитель ОАО «РЖД» Х.Н.А. на удовлетворении заявления настаивала по изложенным в нем основаниям. Представитель Государственной инспекции труда по Архангельской области и Ненецкому автономному округу Б.Е.Н. с заявлением не согласился. Пояснил, что в данном случае речь идет не о выходных днях, а о еженедельном непрерывном отдыхе, который должен быть не менее 42 часов. Нормы ст.110 Трудового кодекса Российской Федерации носят императивный характер и распространяются на все режимы рабочего времени. Выслушав