экипаж БМТН «<данные изъяты>» под командованием командира отряда кораблей ТОФ с 10.08.2013г. по 24.01.2014г. выполнял задачу по обеспечению кораблей и судов ВМФ в районе Тихого, Индийского океанов. Приказами командира в/ч <данные изъяты>-2 под №179,180,181,182 от 10.02.2014г., приказом за №205,206 от 11.02.2014г. экипажу их судна были установлены рабочие дни в выходные (субботние, воскресные) и праздничные дни, в связи с чем, в период времени с 10.08.2013г. по 24.01.2014г. он работал в нерабочие выходные и праздничные дни сверх месячной нормы рабочего времени . Выходные дни за этот период ему не представлялись. Начисление выплат за работу в указанные дни произведено в нарушение требований ст.153 ТК РФ, без учета надбавок за выслугу лет 15%, за вредные условия труда 4%, а так же без учета премия 25% и морской надбавки100%. Ответчик оплатил ему работу в субботние дни в 4 раза меньше, а в воскресные дни в 2 раза меньше, чем в обычный рабочий день, чем
кораблей ТОФ с 19.03.2013г. по 25.12.2013г. выполнял задачу по обеспечению кораблей и судов ВМФ в районе Тихого, Индийского океанов. Приказами командира в/ч <данные изъяты>2 № экипажу была установлена 6-тидневная рабочая неделя с 8-мичсовым рабочим днем. Однако приказами под №179,180,181,182 от 10.02.2014г., экипажу их судна были установлены рабочие дни в выходные (субботние, воскресные) и праздничные дни, в связи с чем, в период времени с 19.03.2013г. по 25.12.2013г. он работал в нерабочие выходные и праздничные дни сверх месячной нормы рабочего времени . Выходные дни за этот период ему не представлялись. Начисление выплат за работу в указанные дни произведено в нарушение требований ст.153 ТК РФ, без учета надбавок за выслугу лет 20%, за вредные условия труда 8%, а так же без учета премия 25% и морской надбавки100%. Ответчик на основании полученного приказа командира в/ч <данные изъяты> ему 17.02.2014г. оплату за работу в субботние дни в 4 раза меньше, а в воскресные дни
21.12.2013г., экипаж БМТН «Борис Бутома» под командованием командира отряда кораблей ТОФ с 10.08.2013г. по 24.01.2014г. выполнял задачу по обеспечению кораблей и судов ВМФ в районе Тихого, Индийского океанов. Приказами командира в/ч 25030-2 под №179,180,181,182 от 10.02.2014г., приказом за №205,206 от 11.02.2014г. экипажу их судна были установлены рабочие дни в выходные (субботние, воскресные) и праздничные дни, в связи с чем, в период времени с 10.08.2013г. по 24.01.2014г. он работал в нерабочие выходные и праздничные дни сверх месячной нормы рабочего времени . Выходные дни за этот период ему не представлялись. Начисление выплат за работу в указанные дни произведено в нарушение требований ст.153 ТК РФ, без учета надбавок за выслугу лет 30 %, без учета премии 25% и морской надбавки 100%. Просил обязать ответчика включить компенсационные и стимулирующие выплаты за выслугу лет, премиальные выплаты, вредность, морскую надбавку в расчет оплаты труда в выходные и праздничные дни и взыскать доплату за работу в
