ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Выплата материальной помощи при увольнении работника за фактически отработанное время - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № А29-16350/19 от 15.05.2020 АС Республики Коми
в текущем году, выплата материальной помощи осуществляется пропорционально целым месяцам, прошедшим с начала исполнения трудовых обязанностей до окончания календарного года. Материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время (пункты 4.2 и 4.3 Порядка). По распоряжению администрации муниципального района «Корткеросский» при экономии фонда оплаты труда ежеквартально может выплачиваться дополнительная материальная помощь в размере не более 3-х должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (пункт 4.4 Порядка). Материальная помощь не выплачивается: в случае увольнения муниципального служащего за виновные действия; в период нахождения муниципального служащего в отпуске по уходу за ребенком; в период временной нетрудоспособности муниципального служащего (пункт 4.6 Порядка). Таким образом, исходя из вышеуказанного нормативного акта материальная помощь выплачивается работникам в размере среднемесячного фонда оплаты труда, но не более трех должностных окладов с учетом соответствующих надбавок пропорционально фактически отработанному времени . Решением Совета