проезду, а на начальника Управления финансового обеспечения возложена обязанность по рассмотрению вопроса о выплате ФИО1 суточных в размере 30 процентов от установленной нормы за период со 2 июня по 4 июля 2017 г., а также о возмещении расходов, связанных с его проездом к месту нахождения и обратно. В удовлетворении остальных требований ФИО1 отказано. Определением судьи Северо-Кавказского окружного военного суда от 24 августа 2018 г. в передаче кассационной жалобы административного от- ветчика для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано. В кассационной жалобе руководитель Управления финансового обеспечения, утверждая о существенном нарушении судом апелляционной инстанции норм материального права, просит апелляционное определение от- менить и оставить в силе решение суда первой инстанции об отказе ФИО1 в удовлетворении заявленных требований. В обоснование жалобы он указывает на ошибочность вывода суда апелляционной инстанции о нахождении административного истца в слу- жебной командировке и выполнении конкретного служебного задания, тогда как в действительности он привлекался в группе
командировки (поездки), представляют собой возмещение расходов работников, вызванных необходимостью выполнять трудовые функции вне места постоянной работы, в связи с чем, с данных сумм не уплачиваются страховые взносы в силу ст. 9 Закона N 212-ФЗ. Судом первой инстанции правомерно установлено, что все служебные командировки работников общества, по которым осуществлялась выплатасуточных, оформлены соответствующими первичными документами, в том числе командировочными удостоверениями, позволяющими определить маршрут служебной поездки работника, фондом доказательств обратного не приведено; факт выплаты компенсации (названной "суточными") в размере, не превышающим установленные Приказом страхователя, фондом не оспорен. Суд апелляционной инстанции полагает, что суточные имеют своей целью покрытие личных расходов работника на срок служебной командировки , поскольку средний заработок работнику на время командировки сохраняется, проезд работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы оплачивается, возмещаются расходы по найму жилого помещения. Отклоняя доводы жалобы, апелляционный суд приходит к выводу о том, что денежные средства (названные "суточными"), выплаченные обществом своим работникам при направлении
являются суточными исходя из определения, содержащегося в трудовом законодательстве. Вместе с тем в силу статей 167, 168 ТК РФ работнику возмещаются иные расходы, связанные со служебной командировкой, произведенные с разрешения или ведома работодателя. Действующим законодательством работодателю предоставлено право определять порядок и размер этих выплат, возмещения дополнительных расходов за время нахождения работника в командировке. Из материалов дела усматривается, что в ОАО «Спасскцемент» приказом от 19.01.2015 № 16 установлена норма расходов на выплатусуточных, командированным сотрудникам, в том числе однодневные командировки – 200 руб., в пределах Москва, Санкт- Петербург – 1500 руб. Пунктом 4.2 Положения о возмещении командировочных расходов, утвержденного приказом общества от 05.05.2015 №260 установлено, что расходы на выплату суточных возмещаются за каждый день нахождения в служебной командировке, в том числе в пределах Приморского края однодневные командировки в размере 200 руб. Основанием для выплаты возмещения расходов являются командировочное удостоверение и авансовый отчет. Как установил суд первой инстанции, в течение 2015
Положение). Согласно пункту 4.6 Положения перечисление денежных средств для авансирования/возмещения командировочных расходов командированному лицу осуществляют работники Казначейства в установленном в Обществе порядке проведения платежей на основании заявок на оплату, которые оформляют и направляют в Казначейство ответственные работники Группы перевахтовок. В силу пункта 8.1 Положения за каждый день нахождения в командировке, включая день выезда и приезда, выплачиваются суточные в размере, установленном в приложении 1. Выплатасуточных производится при нахождении в командировке более 24 часов и производится на зарплатные карты работников не позднее 2-х дней до начала командировки . Из пункта 5.1. Положения следует, что для направления работников в командировку минимум за пять рабочих дней до начала командировки, оформляются командировочные документы: приказ о направлении работника в служебную командировку, заявление на выдачу (перечисление) денежных средств. Размер суточных согласно Приложению 1 к Порядку организации служебных командировок П-А2-01-ИСМ-СГК-1 составляет для должности истца 700 руб. в день. Из материалов дела следует, что с 05 июля
