предупреждению, компенсационным выплатам и др. 6.9. Профсоюз обязуется: - осуществлять контроль за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда, а также за соблюдением работодателями законодательных и других нормативных актов по охране труда; - анализировать состояние условий и охраны труда в организациях, отстаивать интересы трудящихся в вопросах социального страхования, медицинского обслуживания, пенсионного обеспечения, вносить соответствующие предложения в Правительство РФ и законодательные органы власти; - пользоваться правом на участие в любых государственных экспертизах на соответствие оборудования, промышленных зданий, сооружений требованиям охраны труда; - проводить при необходимости независимые экспертизы условий труда, в том числе с правом привлечения специалистов со стороны; - принимать непосредственное участие в проведении специальной оценки условий труда. Контролировать правильность определения и назначения гарантий и компенсаций работникам по результатам специальной оценки условий труда. VII. Молодежная политика, социальные гарантии и льготы молодым работникам 7.1. Молодыми работниками считаются лица в возрасте до 30 лет. 7.2. Молодыми специалистами считаются лица
установил: общество с ограниченной ответственностью «Агрофирма Байрамгул» (далее – общество) обратилось в Арбитражный суд Республики Башкортостан с заявлением о признании недействительным решения государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Учалинском районе и г. Учалы Республики Башкортостан (далее – фонд) от 22.08.2014 № 002 868 14 РВ 0003035 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах в части доначисления страховых взносов на суммы единовременных выплатмолодымспециалистам агропромышленного комплекса. Решением Арбитражного суда Республики Башкортостан от 22.06.2015, оставленным без изменения постановлением Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 04.09.2015, заявленные требования удовлетворены. Постановлением Арбитражного суда Уральского округа от 28.12.2015 указанные судебные акты оставлены без изменения. В кассационной жалобе, поступившей в Верховный Суд Российской Федерации, фонд просит отменить обжалуемые судебные акты, считая их незаконными. По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит
постановления предусмотрены ежегодные выплаты в течение трех лет непрерывной работы молодым специалистам - медицинским работникам за отработанный первый год - 20 000 руб., за второй год - 40 000 руб., за третий год - 60 000 руб. Постановлением Администрации МО «Ульяновский район» № 661 от 08 июня 2012 года определены меры по реализации муниципальной целевой программы «Развитие здравоохранения муниципального образования «Ульяновский район» на 2012-2014 годы». Приложением 2 данного Постановления утвержден порядок назначения ежегодной выплаты молодым специалистам - медицинским работникам. В соответствии с п.2 данного Порядка право на ежегодные выплаты имеют молодые специалисты, возраст которых не превышает 30 лет, закончившие обучение в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении высшего профессионального образования либо среднего профессионального образования на территории Российской Федерации и получившие документ государственного образца соответственно о высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании, проживающие в сельской местности, рабочих поселках муниципального образования «Ульяновский район» и поступившие на работу в ГУЗ «Ульяновская ЦРБ» не позднее 2
