Решение № 2-143/2014 от 21.03.2014 Мелекесского районного суда (Ульяновская область)
городская больница на должность фельдшера скорой помощи. Работая в указанной организации, она была признана работодателем молодым специалистом, и ей производилась ежемесячная денежная выплата по графе «Целевая программа по дополнительным». Однако иные выплаты ей не производились. В начале 2012 года она подняла перед своим руководством вопрос о необходимости произвести ей иные выплаты, предусмотренные действовавшим законодательством. После ее обращения ей вообще прекратили осуществлять с февраля 2012 года ежемесячные выплаты как молодому специалисту. Она обращалась к руководству за разъяснением причин, но ей сослались на Министерство здравоохранения Ульяновской области, считающее, что она не является молодым специалистом, и выплаты ей не полагаются. Письменные обращения в Министерство здравоохранения Ульяновской области остались без ответа. Согласно п.2 Приложения №1 к Постановлению Правительства Ульяновской области от 15.06.2011 г. N 261-П «О стимулирующих выплатах молодым специалистам, работающим по специальности в государственных учреждениях социального обслуживания населения Ульяновской области» право на стимулирующие выплаты имеют молодые специалисты, возраст которых не превышает 30
