Решение № 2-1272/2013 от 24.07.2013 Володарского районного суда г. Брянска (Брянская область)
в счет установленной квоты в 2013 году от вокзала Брянск-Орловский не поступали. Вокзал Брянск-Орловский, как предприятие, численность которого составляет более <сведения исключены>, не в полной мере содействует трудоустройству инвалидов, не информирует Центр занятости населения, в установленном порядке об имеющихся вакантных местах, наиболее приемлемых для инвалидов. Довод ответчика о том, что инвалиды с индивидуальной программой реабилитации для трудоустройства на предприятие не общались, суд находит необоснованным, поскольку действующее законодательство не ставит в зависимость выполнение квоты по приему на работу инвалидов с их обращением, либо не обращением на предприятие для трудоустройства. Статья 24 ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ" предусматривает, что работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны: 1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов; 2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалидов; 3) предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов. Уставом ОАО "РЖД", утвержденным Постановлением Правительства
