Решение № 2-2964/2017 от 07.12.2017 Ленинскогого районного суда г. Челябинска (Челябинская область)
производства, лично проводит собеседование с соискателями работы, назначает наставников и отслеживает количество брака. Учеба заключается в том, что ученик изучает станок, ему показывают как работать, настраивают станок и дальше ученик выполняет работу самостоятельно. Утверждаются ежемесячные планы выполнения деталей, распределитель работ дает каждому работнику в начале дня задание, в том числе и ученикам. Отношения сторон в период ученичества отличаются от трудовых в том числе системой оплаты труда и ответственностью. На ученика не накладывается никаких взысканий за брак , размер стипендии гарантированный независимо от производительности труда и количества брака. Процесс обучения заключается и в том, что будущему работнику необходимо освоится в коллективе, в том числе научиться соблюдать трудовую дисциплину. После заключения трудового договора у ответчика вырос объем работ, так как он начал выполнять еще работу по совмещению. Целью ученического договора, которую преследует работодатель, является подготовка кадров для производства. По ученическому договору работодатель самостоятельно определяет необходимость профессиональной подготовки кадров для собственных нужд,
