ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

За допущенные нарушения в работе - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № 2А-43/17 от 07.12.2017 Ульяновского гарнизонного военного суда (Ульяновская область)
до него принятого решения аттестационной комиссии. Надлежаще извещенная о времени и месте судебного заседания представитель административных ответчиков аттестационной комиссии и командира войсковой части № ФИО4 в судебное заседание не прибыла и в направленном в суд заявлении просила рассмотреть дело без ее участия. При этом в обоснование позиции административных ответчиков в письменных возражениях она указала следующее. В связи с тем, что административный истец в период службы неоднократно привлекался к дисциплинарной ответственности, в т.ч. за допущенные нарушения в работе службы горючего и смазочных материалов войсковой части №, 29 сентября 2016 года он был рассмотрен на заседании аттестационной комиссии войсковой части № на предмет соответствия занимаемой воинской должности начальника указанной службы. Аттестационной комиссией тогда было принято решение дать возможность административному истцу устранить выявленные недостатки и исправиться. Однако, ФИО1 на путь исправления не встал и продолжил недобросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, о чем в т.ч. свидетельствует факт привлечения его к дисциплинарной
Решение № 2-5151 от 30.11.2011 Стерлитамакского городского суда (Республика Башкортостан)
на персонал. Имели место недостачи, в связи с тем, что ФИО1 набирала товар и передавала ему через складской выход своему мужу. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 по факту поступившей коллективной служебной записки написана объяснительная. Также истцом написано заявление о переводе с должности ДММ Бижбуляк на должность ТММ Бижбуляк с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ специалистом СЭБ СтмФ ЗАО «» ФИО4 на имя директора Стерлитамакского филиала ЗАО «» ФИО3 составлена служебная записка, согласно которой он полагал бы директору ФИО1 за допущенные нарушения в работе объявить выговор. При проведении служебной проверки установлено, что ФИО1, со слов персонала, ведет себя грубо по отношению к продавцам магазина, неоднократно открывала и закрывала магазин не комиссионно, в присутствии своего мужа, списанный товар не утилизировался, а забирался домой. Коллектив магазина отказывается работать под ее руководством. ДД.ММ.ГГГГ приказом, подписанным ФИО6 - исполняющей обязанности директора Стерлитамакского филиала ЗАО «» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, № ФИО1 с должности директора магазина переведена на должность товароведа магазина.