Зачет армии в педагогический стаж - гражданское законодательство и судебные прецеденты

истца периода его работы в указанной должности с 01.03.1995 по 14.10.1999. Отклоняя доводы апелляционной жалобы истца в части отказа в зачете в стаж периода его службы в армии с 09.11.1985 по 01.12.1987, судебная коллегия полагает правильным применение судом норм материального права, регулирующих спорные правоотношения. Поскольку с 1 января 1992 г. постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 были изменены правила исчисления стажа работы (деятельности) для назначения пенсий за выслугу лет работникам образования, и периоды иной деятельности, в том числе служба в составе Вооруженных Сил СССР, не стали учитываться при исчислении специального стажа для назначения досрочной пенсии лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, а начало педагогической деятельности ФИО1 как установлено судом, имело место с 19 августа 1993 г., то есть у него отсутствовал специальный стаж педагогической деятельности как на момент прохождения службы в составе Вооруженных Сил СССР (с 09.11.1985 по 01.12.1987), так и на момент

деятельности по Федеральном закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не распространяется. Поэтому требование о кратном зачете службы в армии на территории ДРА в общий трудовой стаж являются необоснованными и подлежат отклонению. В тоже время Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 17 января 1983 г. № 59-27 не содержало указания на то, что кратный зачет военной службы на территории ДРА применялся только при назначении пенсий военнослужащим и, следовательно, распространялось на все виды выслуги лет, в том числе, на выслугу лет педагогическим работникам (Постановление Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397). Исходя из этого, и с учетом изложенной в Постановлении от 29 января 2004 г. № 2-П правовой позиции Конституционного Суда РФ, заключающейся в том, что приобретенные пенсионные права должны быть сохранены, а изменение ранее действовавшего порядка исчисления трудового стажа не может служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые рассчитывало застрахованное