Заключение срочного тд вместо бессрочного - гражданское законодательство и судебные прецеденты

исчерпывающим и ни один из них не указан в трудовом договоре № 47-ТД от 08.02.2016 года, от 01.01.2017 года, то есть достаточных оснований для заключения срочных трудовых договоров с ним у ООО «Вектор» не имелось. В соответствии с ч.4 ст. 58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после его истечения, условия о срочном характере трудового договора утрачивают силу и трудовой договор считается заключенным. Работодатель не расторг с ним трудовой договор от 08.02.2016 года, о чем свидетельствует отсутствие уведомления о расторжении трудового договора, отсутствие выплат, предусмотренных ст. 140 ТК РФ. Он полагает, что условия трудового договора от 08.02.2016 года № 47-ТД утратили силу и договор является бессрочным . На основании ч.6 ст. 58 ТК РФ запрещается заключение трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с