Законодательное регулирование кадрового делопроизводства - гражданское законодательство и судебные прецеденты

разрабатывает мероприятия направленные на их сохранность; участвует в разработке размеров арендной платы, а также обеспечивает получение максимального финансового результата по Видам деятельности связанной с арендой; организует охрану режимного помещения и сохранность документов, составляющих государственную тайну в чрезвычайных ситуациях. Кроме того заместитель генерального директора по персоналу и режиму должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; методику планирования и прогнозирования потребности в персонале; порядок заключения трудовых договоров, тарифных соглашений и регулирования трудовых споров; современные методы управления персоналом; формы и системы оплаты труда, его стимулирования; основы трудового законодательства; стандарты и унифицированные формы кадровой документации; инструкции, приказы и указания по вопросам пропускного и внутри объектового режима; законодательные, нормативные, правовые акты, методические материалы, инструкции в области защиты государственной тайны; правила обеспечения хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния в соответствии с нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения предприятия и