Занятость несовершеннолетних в летний период - гражданское законодательство и судебные прецеденты

недостаточности имущества. Согласно материалам дела, должник не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя. Должником в суд представлен пакет документов, предусмотренный нормами Закона о банкротстве. Денежные средства на депозитный счет суда в качестве оплаты фиксированного вознаграждения финансового управляющего в размере 25 000 руб. внесены должником по чеку от 04.05.2022. Как следует из настоящего заявления должника официально не трудоустроен, состоит в центре занятости населения в качестве безработного, получателем каких – либо социальных гарантий не является. В браке не состоит, на иждивении находится несовершеннолетний ребенок - ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения). Должником за 3-летний период – июнь 2021 совершена сделка по продаже автомобиля тойота аурис 2009 года. Таким образом, при наличии кредиторской задолженности на общую сумму 1 686 902,35 рублей, имеющегося у должника имущества недостаточно для погашения задолженности и удовлетворения требований кредиторов в полном объеме. В соответствии с материалами дела в заявлении должник заявил ходатайство о признании его банкротом и введении процедуры реализации имущества

тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Из материалов дела об административном правонарушении следует, что Прокуратурой Волжского района г. Саратова во исполнение решения межведомственной рабочей группы по вопросам борьбы с подростковой преступностью, ранней профилактикой безнадзорности и правонарушений при прокуратуре Волжского района г. Саратова №2 от 20.06.2-18 с привлечением специалиста Государственной инспекции труда в Саратовской области проведена проверка соблюдения законодательства при организации труда и занятости несовершеннолетних в летний период в МОУ «Средняя общеобразовательная школа №9 Волжского района г. Саратова», по результатам которой выявлены следующие нарушения. Согласно ст. 3 Конституции РФ каждый имеет право на труд, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и. не ниже установленного федеральным законом минимального размена оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Пунктом 1 ст. 23 «Всеобщей декларации прав человека» принятой на третьей сессии Генеральной