Определение № А27-24415/14 от 27.04.2016 АС Кемеровской области
соответствует по форме и содержанию трудовому законодательству, трудовые отношения возникли, поскольку он как работник был допущен к работе по поручению руководителя юридического лица. Об этом свидетельствуют судебные акты, в которых представителем ООО «Империя вкуса» указан ФИО3, имеется запись в трудовой книжке о приеме и об увольнении. Просит отказать в удовлетворении заявления. Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив доводы и возражения, представленные доказательства в совокупности в соответствии со статьями 65, 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации суд пришел к следующим выводам. Из материалов дела следует, что между ООО «Империя вкуса» (Организация) в лице генерального директора ФИО9 и ФИО3 (Работник) заключен трудовой договор о дистанционной работе от 01.10.2014. По условиям договора Работник принимается в организацию на должность главного юрисконсульта. Работа, выполняемая по договору, является дистанционной работой, то есть выполнение трудовых функций вне места нахождения работодателя. Согласно записям в трудовой книжке работника, ФИО3 принят на работу с 01.01.2014 (приказ о
