Запись о приеме внесена ошибочно - гражданское законодательство и судебные прецеденты

нельзя признать состоятельным. Так, допрошенная в качестве свидетеля ФИО17, являющаяся генеральным директором ООО «БухПартнер», пояснила, что 9 января 2018 года ФИО2 привез им трудовые книжки и сказал, что срочно в них нужно сделать запись, трудоустроить на ООО «Селенит» сотрудников, уволенных с ИП ФИО1, в том числе среди них была трудовая книжка Богуславской, записи в трудовую книжку вносились без издания приказов о приеме на работу, согласно списку, приказы были изданы позднее. Затем после выплаты аванса, ФИО2 сказал, что была произведена перевыплата, и по его указанию в трудовую книжку Богуславской была внесена запись о том, что предыдущая запись является ошибочной . Кроме того, как следует из трудовой книжки, эта запись никем не подписана. Довод апелляционной жалобы о том, что ФИО6 никогда не была трудоустроена в ООО «Селенит», приказ о ее приеме на работу не издавался, фактического доступа к работе для выполнения трудовой функции у нее никогда не было, отклоняются судебной коллегией, поскольку