16.12.2020г. была направлена жалоба на решение Фонда от 21.09.2020г. № 087S192000217969. В данной жалобе Общество указало, что расхождения в отношении застрахованных лиц связаны с отличиями в порядке заполнения отчетов СЗВ-СТАЖ и Расчета по страховым взносам. Указанные в Акте в количестве 2446 застрахованные лица были уволены, но впоследствии им производились начисления за ранее отработанное время (перерасчет зарплаты, оплата больничныхлистов, выплата премий за периоды, предшествовавшие увольнению и пр.) К данным жалобам были приложены расчетные листки работников, которым производились выплаты после их увольнения, из которых видно, что работникам, указанным Фондом в «таблице с расхождениями» Обществом производились выплаты после их увольнения, чем и вызвано то, что в формах РСВ, отражены периоды, в которых были произведены выплат, при том, что данные периоды не вошли в формы СЗВ-СТАЖ . Заявитель своевременно представил отчетности по форме СЗВ-СТАЖ за 2019 год, однако в указанной отчетности были расхождения, что послужило основанием для вынесения решения, между тем, с учетом
16.12.2020 была направлена жалоба на решение Фонда от 21.09.2020 № 087S192000217969. В данной жалобе Общество пояснило, что расхождения в отношении застрахованных лиц связаны с отличиями в порядке заполнения отчетов СЗВ-СТАЖ и Расчета по страховым взносам. Указанные в Акте в количестве 2446 застрахованные лица были уволены, но впоследствии им производились начисления за ранее отработанное время (перерасчет зарплаты, оплата больничныхлистов, выплата премий за периоды, предшествовавшие увольнению и пр.) К данным жалобам были приложены расчетные листки работников, которым производились выплаты после их увольнения, из которых видно, что работникам, указанным Фондом в «таблице с расхождениями» Обществом производились выплаты после их увольнения, чем и вызвано то, что в формах РСВ, отражены периоды, в которых были произведены выплат, при том, что данные периоды не вошли в формы СЗВ-СТАЖ . Заявитель своевременно представил отчетности по форме СЗВ-СТАЖ за 2019 год, однако в указанной отчетности были расхождения, что послужило основанием для вынесения решения, между тем, с учетом
акты. Деятельность привлеченных лиц была направлена на пополнение конкурсной массы должника, возврат незаконно отчужденного имущества должника, взыскание задолженности, сохранение в целостности имущество. Специалистом по организации труда ФИО10 было выполнено: - оформление приказов в соответствии с трудовым законодательством по приему, увольнению, переводу, отпуску; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа для больничноголиста (в 2018 году 17 листков нетрудоспособности, в 2019 году – 14); выдавала справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - ведение учета предоставления отпусков работникам. -составление и сдача отчетности в статистику ежеквартально отчет П4-НЗ (неполная занятость), - составление и сдача отчетности в пенсионный фонд - ежемесячно СЗВМ, ежегодно СЗВ стаж ; - сдача сведений в «Сводном перечне льготных профессий за 2018» на 27 работников, имеющих профессии, дающие право на досрочное назначение пенсии по каждому сотруднику (это электрогазосварщики, прибористы), включая периоды временной нетрудоспособности, отпуска ежегодные и без сохранения заработной платы. - сдача сведений в
