Заполнение формы квотирование - гражданское законодательство и судебные прецеденты

для представления субъектами Российской Федерации предложений о потребности в привлечении иностранных работников и по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации, порядка заполнения формы представления субъектами Российской Федерации предложений о потребности в привлечении иностранных работников на предстоящий год, а также требований к обоснованию предложений о потребности в привлечении иностранных работников и основных показателей рынка труда субъекта Российской Федерации" и должны содержать только тех работодателей, которым предлагается увеличить (уменьшить) квоту на привлечение иностранных работников. Кроме того, в связи с вводом приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 9 ноября 2010 года N 977 "О вводе в промышленную эксплуатацию Информационно-аналитической системы для обработки предложений субъектов Российской Федерации по определению потребностей в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по квотированию в профессионально-квалификационном разрезе" в промышленную эксплуатацию информационно-аналитической системы для обработки предложений субъектов Российской Федерации по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовки предложений по квотированию

при расчете квот для инвалидов, производится в сторону уменьшения до целого значения». Законом г.Москвы №90 (п.1, 2 ст.3) предусмотрено, что работодателям, у которых среднесписочная численность работников составляет более 100 человек, устанавливается квота в размере 4% от среднесписочной численности работников: 2% - для инвалидов и 2% - для молодежи. При расчете количества работников, трудоустроенных в счет квоты, округление их числа производится в сторону уменьшения до целого значения. Заявитель, полагая, что пункт 7 Указаний по заполнению формы №1-квотирование не предусматривает возможность округления цифр в сторону уменьшения при расчете 2% квоты для молодежи, не смотря на то, что Законом №90 такая возможность предусмотрена, обратился в арбитражный суд с настоящим заявлением. Согласно ч. 4 ст. 194 АПК РФ при рассмотрении дел об оспаривании нормативных правовых актов арбитражный суд в судебном заседании осуществляет проверку оспариваемого акта или его отдельного положения, устанавливает соответствие его федеральному конституционному закону, федеральному закону и иному нормативному правовому акту, имеющим

квоты исходя из среднесписочной численности работников, занятых на территории города Москвы. Среднесписочная численность работников в текущем месяце исчисляется в порядке, определенном федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики. Для исчисления среднесписочной численности работников применяется лишь порядок такого исчисления, который утвержден Приказом Росстата от 22.11.2017 N 772 для расчета тех работников, которые трудоустроены на территории города Москвы. При этом расчет производится работодателем самостоятельно. Данный вывод также подтверждается п. 5 Указаний по заполнению формы регионального статистического наблюдения № 1-квотирование «Сведения о выполнении установленной квоты и движения денежных средств» утвержденных Приказом Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы от 14.12.2017 г. № 1532, согласно которому данные строк 01-03 графы 3 «Среднесписочная численность работников» формируется в целом по организации (если имеется несколько подразделений (филиалов, цехов, участков), находящихся на территории города Москвы, данные по ним приводятся суммарно). Расчет квоты производится без учетов филиалов и представительств организации, расположенных на территории других субъектов Российской

АРБИТРАЖНЫЙ СУД ГОРОДА МОСКВЫ 115191, г.Москва, ул. Большая Тульская, д. 17 http://www.msk.arbitr.ru ОПРЕДЕЛЕНИЕ о принятии искового заявления к производству г. Москва Дело № А40-31372/2013 20 марта 2013 года Судья Семушкина В. Н. (шифр 152-296) рассмотрев вопрос о принятии к производству заявления ООО «ЭРМИТАЖ РАША» к ответчику: Департамент труда и занятости населения г. Москвы о признании недействительным пункта 7 Указаний по заполнению формы № 1- квотирование , утвержденных Приказом Департамента труда и занятости населения г. Москвы от 01.03.2012г. № 119 «Об организации региональной статистической отчетности в области квотирования рабочих мест для инвалидов и молодежи» в той части, в какой данное положение не предусматривает возможность округления цифр до целого значения в сторону уменьшения при расчете 2% квоты для молодежи. У С Т А Н О В И Л: Заявление подано с соблюдением требований, предусмотренных ст.125,126,198 АПК РФ. Руководствуясь статьями