Запрещено получать вознаграждения от физических и юридических лиц - гражданское законодательство и судебные прецеденты

закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 06.10.2003 года № 131-ФЗ ФИО1 являлся высшим должностным лицом органа местного самоуправления, в связи с чем обладал собственными полномочиями по решению вопросов местного значения. В связи с прохождением муниципальной службы ФИО1, согласно п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона № 25-ФЗ, п. 7 ч. 3, ч. 4.1 ст. 12.1 Федерального Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», было запрещено получать вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). При этом он обязан сообщать в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию такого конфликта. В соответствии со ст.ст. 14, 17 Федерального закона РФ от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления

доверенности, исковые требования не признала полностью по основаниям, изложенным в возражениях. Пояснила, что основанием для расторжения служебного контракта с ФИО1 является п.3 ч.1 ст.19 ФЗ-25 от 02.03.2007 года «О муниципальной службе в Российской Федерации», предусматривающий дополнительные основания для увольнения в отношении муниципальных служащих, а именно нарушения п. 5 ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" согласно, которого муниципальному служащему запрещено получать вознаграждение от физических и юридических лиц , в связи с должностным положением либо с исполнением должностных обязанностей. Согласно служебной записки первого заместителя главы Таврического муниципального района ФИО3, получена информация о получении в связи с должностным положением вознаграждения ФИО1, при этом уведомления по предотвращению и урегулированию конфликта интересов от ФИО1 не поступало. В связи с чем была проведена служебная проверка, установлена вина муниципального служащего и принято решение о расторжении трудового договора. Нарушений порядка уведомления и привлечения к дисциплинарной