Апелляционное определение № 33-23388/15 от 29.10.2015 Краснодарского краевого суда (Краснодарский край)
<...>, специалистов сведения, документы и материалы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Кроме того, разделом 9 должностной инструкции предусмотрено, что порядок служебного взаимодействия включает запрашивание необходимой информации. Между тем, суд не в полной мере исследовал вопрос целесообразности и необходимости посещения лично начальником архивного отдела учреждений по месту запроса, приняв во внимание только показания свидетеля < Ф.И.О. >5, в связи с чем пришел к необоснованному выводу о том, что истец не опаздывал на работу, а выполнял трудовые функции. Из материалов дела также следует, что до наложения дисциплинарных взысканий были истребованы объяснения. Доказательством этому служит объяснительная < Ф.И.О. >1 от <...> по факту опозданий на работу 4 и <...> и акт об отказе от дачи объяснения от <...> по факту опоздания на работу 9 и <...>. С распоряжениями о наложении дисциплинарного взыскания < Ф.И.О. >1 была своевременно ознакомлена, что подтверждается ее подписями на подлинных экземплярах распоряжений. Указанные распоряжения были представлены в
