общественного питания. Основная функция столовой – обеспечение питанием работников предприятия. Для этой цели столовая должна обеспечиваться постоянно продуктами питания и промышленными товарами, необходимыми для ее работы. В соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» заведующая столовой является материально ответственным лицом и имеет право принятия материальных ценностей, в связи с чем именно заведующая получает и принимает все товарно-материальные ценности, поступающие в столовую, и отвечает за их сохранность. Как усматривается из материалов дела, ответчик не оспаривает, что в период совершения данной хозяйственной операции З.В. Микульскене работала в должности заведующей столовой ОАО «Смоленский полиграфический комбинат». Таким образом, судом первой инстанции правомерно сделан вывод о том, что приемка товара заведующей столовой ОАО «Смоленский полиграфический
имеющейся информации, в связи с чем являются предметом прокурорского надзора. Учитывая изложенное, суд апелляционной инстанции соглашается с выводами суда первой инстанции о том, что решение о проведении проверки ООО «Парус» было принято при наличии достаточных к тому оснований. Соответствующие доводы заявителя, судом апелляционной инстанции отклоняются как основанные на неверном толковании норм права применительно к обстоятельствам настоящего спора. Из материалов дела следует, что о проведении проверки в первый же день проведения проверки, 21.03.2018, была уведомлена заведующая столовой ООО «Парус» - уполномоченное должностное лицо ООО «Парус». Полномочия заведующей столовой Крайней Т.Ю. на представление юридического лица по вопросам, связанным с деятельностью столовых на данной территории, в том числе, при проверке столовых, следуют из должностной инструкции, из которой явствует, что означенная должность относится к категории руководителей (т. 1 л.д. 71). С учетом изложенного, суд первой инстанции обоснованно признал, что заведующая столовой Крайняя Т.Ю. является уполномоченным представителем проверяемого лица. Из материалов дела следует, что в
на должность повара на 1 ставку. В соответствии с представленными суду копиями трудового договора, выписками из лицевых счетов, заработная плата истца состоит из должностного оклада, персональной награды, региональных выплат, компенсационных выплат, районного коэффициента - 30% и северной надбавки - 30%. Как следует из выписок лицевых счетов ФИО1: - за январь 2017 года - начисленная заработная плата с учетом районного коэффициента и северной надбавки составила 13 240 руб., из них – 10 592 руб. ( заведующая столовой 1 ставка), 2 648 руб. (повар 0,25 ставки), при полной отработке нормы рабочего времени; - за февраль 2017 года – 14 464,79 руб. (с учетом больничного листа) при неполной отработке нормы рабочего времени, при этом начисленная заработная плата с учетом районного коэффициента и северной надбавки составила – 735,56 руб., из них – 557,47 руб. (заведующая столовой 1 ставка), 178,09 руб. (повар 0,25 ставки); - за март, апрель, май 2017 года – 13 240 руб.
