Заведующий хозяйством справочник должностей - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Ярославской области, составила 1092,512 тыс. руб., в том числе в периоды, в которых они привлекались для указанных целей (пункт 5.2); 6) в нарушение требований Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37, рекомендованного к применению, работники Учреждения (начальник отдела пропаганды физической культуры и спорта ФИО6, специалисты по связям с общественностью отдела организации физкультурных и спортивных мероприятий ФИО7, ФИО5, заведующий хозяйством ФИО8) не имели необходимого образования и стажа работы, требование о наличии которых предусмотрено указанным квалифицированным справочником (пункт 7.1). Подробно результаты проверки зафиксированы в акте проверки от 02.03.2020 (т.3 л.д.95 – т.4 л.д.120). 09.04.2020 по итогам проверочных мероприятий КСП Ярославской области на основании статьи 270.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации (далее – БК РФ), статьи 16 Федерального закона от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований» (далее – Закон № 6-ФЗ), статьи 16 Закона

трудового договора истцу установлен только оклад, без установления тарифной ставки и присвоения разряда, в связи с чем на должность заведующей складом не распространяется действие Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации, так как пункт 2.4 Соглашения относится к рабочим первого разряда, судебной коллегией отклоняется, как несостоятельный и не основанный на законе и обстоятельствах дела. Так, согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Статьей 143 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что тарифные системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Тарифные системы оплаты труда устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда. В соответствии с п.2.2. Отраслевого тарифного

заместителя директора по АХЧ). В ЕТКС имеются две различные должности (и заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения, и заведующий хозяйством) со своим объемом обязанностей и с разными требованиями к уровню образования. Круг обязанностей заместителя руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения, приведенный в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н (ред. от 31.05.2011), включает в себя значительно больший объем обязанностей, чем круг обязанностей заведующего хозяйством, определенный Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37. Для занятия должности заведующего хозяйством требуется среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет, тогда как для занятия должности заместителя руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения - высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом"