Решение № 2-905/2022 от 07.04.2022 Арзамасского городского суда (Нижегородская область)
Соответствующая обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, возложена на работодателя. Как следует из содержания искового заявления ФИО1, ФИО2, ФИО3, в период с ноября 2020 по 09.12.2020 они работали в ООО «Корона» в должностях поваров и шеф-повара соответственно, на работу их принял ФИО4, представившийся директором ресторана и работодателем. Вместе с тем, из приложенных к исковому заявлению графиков рабочего времени , копий уведомления из гостиницы «Пантера» о проживании ФИО5, ФИО1, ФИО2, плана-меню ООО «Пантера», чеков-заказов, распечатки журнала вызовов телефона, а также выписок из ЕГРЮЛ и ЕГРИП не следует, что ФИО1, ФИО2, ФИО3 состояли в трудовых отношениях с ответчиками ООО «Корона» и ФИО4 Доказательства заключения трудовых договоров между истцами и ответчиками не представлены. Доказательства издания работодателем в порядке ст.68 Трудового кодекса Российской Федерации приказов о приеме на работу истцов не представлены. Согласно ответу Арзамасского
