Заявление гражданского служащего об увольнение в порядке перевода - гражданское законодательство и судебные прецеденты

учитывал реальную возможность работника выполнять указанную работу с учетом его образования, квалификации, опыта работы. Судом не дана оценка тому обстоятельству, что он, обратившись с заявлением к ответчику о приеме на государственную службу, выразил волю продолжить трудовые отношения с новым работодателем, не отказался от предложенной ему должности государственной гражданской службы в Комитете по виноградарству и алкогольному регулированию РД. Освобождение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольнение его с гражданской службы в связи с сокращением должности гражданской службы или упразднением государственного органа допускается только в случае отказа гражданского служащего от предложенной ему для замещения иной должности государственной гражданской службы, в том числе в другом государственном органе. Поэтому выводы суда о том, что у ответчика, отсутствовали предусмотренные законом основания для приема его на работу в порядке перевода , вне рамок конкурсных процедур на замещение должности государственной гражданской службы, не может быть признан соответствующим закону, поскольку основан на неправильном применении положений ст.