Заявление на день без содержания - гражданское законодательство и судебные прецеденты

зачета по проверке знании по охране труда, зачет он не сдал, хотя ранее всегда сдавал. После неудачной попытке сдать зачет, он направил жалобы высшему руководству ОАО «РЖД», где изложил какой беспредел творится в компании. При разборе его жалобы прозвучало, что начальник депо ФИО5 отстранил его от работы без всех на то причин, и дал распоряжение об оплате дней с **.**.** по **.**.**. Получив расчетный лист, он увидел 73 часа без содержания, хотя заявление на дни без содержания не писал, также он писал заявление на оплату недоработки от **.**.**. Из 55 часов пропало 8 часов. А из тех часов, на которые он писал заявление были оплачены всего 21 час. **.**.** он повторно прибыл в основное депо для сдачи зачета, и эта попытка была счетной. По истечении месяца он был вынужден уволиться по собственному желанию. На основании изложенного истец просит в соответствии со ст.155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнения