Решение № 2-1406/2016 от 03.03.2015 Кировского районного суда г. Ярославля (Ярославская область)
пояснив, что на основании срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного на период временного перевода основного работника ФИО1, Р.М.Ю. была принята на работу в Северный региональный общий центр обслуживания- структурное подразделение Центра корпоративного учета и отчетности «Желдоручет»- филиала ОАО «РЖД» на должность бухгалтера. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Р.М.Ю. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В период нахождения Р.М.Ю. в ежегодном оплачиваемом отпуске основной работник ФИО1 обратилась с заявлением о прекращении временного перевода с ДД.ММ.ГГГГ и о выходе на работу по занимаемой должности бухгалтера. В связи с прекращением срока временного перевода основного работника ФИО1, работодателем было подготовлено уведомление в адрес Р.М.Ю. об увольнении по п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора и издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об отзыве Р.М.Ю. из отпуска. ДД.ММ.ГГГГ Р.М.Ю. в присутствии начальника Вологодского территориального общего центра обслуживания ФИО2, бухгалтеров ФИО3, ФИО4, ФИО5 была ознакомлена
