Апелляционное определение № 22408/2022 от 06.06.2022 Тюменского областного суда (Тюменская область)
и иных государственных органах Следственный комитет РФ, Прокуратура РФ и есть доказательства дискриминации в отношении истца (существование которых истец не в состоянии предоставить суду) при отказе в приеме на работу и государственную службу от 27.11.2021 года и в течении 3-х лет (нахождения в кадровом резерве). Полагает неверным вывод суда о том, что истец не обратился к ответчику с заявлением о приеме на иные должности, несмотря на то, что он написал два разных заявления о приеме на госслужбу или в сотрудники, и просто в работники. Суд учитывает, что заключения контракта о службе в таможенных органах помимо волеизъявления гражданина требуется согласие начальника соответствующего Таможенного органа (Федерального органа исполнительной власти) — являющегося нравом руководителя, в данном случае решение, повлекшее за собой негативные последствия для многодетной семьи (особый социальный статус). Ответчик заявил об его исключении из кадрового резерва по истечении трех лет не ведя учет о повышении квалификации и т.д., но согласно его
