какой отрасли народного хозяйства находятся эти производства и цехи. ОАО "Монди Сыктывкарский ЛПК" обратилось в Верховный Суд Российской Федерации с заявлением о признании недействующими пункта 1 постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день", абзаца первого пункта 1 и абзаца первого пункта 4 Инструкции, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. N 273/П-20. В обоснование заявленного требования указало, что оспариваемые положения нормативных правовых актов бывшего Союза ССР противоречат статьям 10, 12, 116, 117, 209, 219 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлению Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. N 870 "Об установлениисокращеннойпродолжительностирабочеговремени , ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и
– Государственной инспекции труда в Липецкой области, г.Липецк об отмене предписания №7-808-10-ОБ/81/3 от 20.08.2010 в части установления сокращенной продолжительности рабочего времени для водителей бензовозов службы автоперевозок нефтепродуктов, при участии в предварительном судебном заседании: от заявителя: Гладырь А.А. – представителя (доверенность от 02.08.2010); от заинтересованного лица: Шелестенко Д.А. – государственного инспектора труда (доверенность от 18.10.2010), УСТАНОВИЛ: Закрытое акционерное общество «Липецк-Терминал М» обратилось в Арбитражный суд Липецкой области с исковым заявлением об отмене предписания №7-808-10-ОБ/81/3 от 20.08.2010 в части установлениясокращеннойпродолжительностирабочеговремени для водителей бензовозов службы автоперевозок нефтепродуктов, вынесенного Государственной инспекцией труда в Липецкой области. Определением от 28.09.2010 арбитражный суд принял заявление и возбудил производство по делу. В предварительном судебном заседании представитель ЗАО «Липецк-Терминал М» поддержал заявленное требование в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении (л.д.3) и объяснении (л.д.37). Представитель Государственной инспекцией труда в Липецкой области заявил о неподведомственности данного спора арбитражному суду (см. протокол предварительного с/з от
рабочего времени с сокращением продолжительности рабочего времени на 2 часа в день, в спорный период не работала. На основании личного заявления Вабищевича Сергея Антоновича предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста до 1,5 лет (Вабищевич Кирилл Сергеевич 26.09.2017 г. р.) за период с 01.01.2018 по 26.03.2019 (распоряжение от 20.12.2017 № 018/17Р). Установление работнику Вабищевич С.А. режима неполного рабочего времени подтверждается приказом от 09.01.2018 № 01/379 «О выходе на работу на условиях неполного рабочего времени». Сотруднику с 09.01.2018 установлена 30-часовая рабочая неделя со следующим режимом работы: пятидневная рабочая неделя с выходными днями - суббота, воскресенье, сокращенапродолжительность ежедневной работы на 2 часа во все дни недели, время работы: понедельник - пятница 1-я смена с 07 час 00 мин до 13 час 30 мин. В табелях учета рабочеговремени указывается продолжительность неполного рабочего времени при одновременном отражении нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком (ОЖ.). Средняя заработная плата
