Решение № 2-695/2016 от 08.11.2016 Татищевского районного суда (Саратовская область)
изъяты>. Таким образом, общая сумма, подлежащая выплате истцу составляет <данные изъяты>. Истец самовольно покинул рабочее место ДД.ММ.ГГГГ и больше не появлялся ни на объекте, ни в офисе ответчика, не предупредил о своем желании уволиться и не оставил заявление на увольнение представителю работодателя на объекте- зам.генерального директора ФИО6, а направил с чужого электронного адреса на корпоративный электронный адрес ответчика заявление (скан) от ДД.ММ.ГГГГ на увольнение по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Сотрудник вправе подать заявление об увольнении по электронной почте в случае, если оно будет удостоверено электронной подписью сотрудника. При отсутствии электронной подписи заявление об увольнении, направленное с электронного адреса не будет иметь юридической силы, и не будет являться основанием для прекращения трудового договора. Согласно журналу учета входящей документации работодателя заявление на увольнение истца не зарегистрировано и трудовые отношения с истцом не прекращались до ДД.ММ.ГГГГ. в указанный истцом период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который он считает вынужденным прогулом, ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ отсутствовал
