Решение № 2-7348/2023 от 10.07.2023 Калужского районного суда (Калужская область)
года истица находилась на листе нетрудоспособности, с 16 марта 2023 года по 10 мая 2023 года - в отпуске. Согласно приказу № 7-л от 28.02.2023 года истица должна была выйти на работу 11 мая 2023 года. Установлено, что 11 апреля 2023 года истица обратилась к работодателю с заявлением об увольнении с гражданской службы с 28 апреля 2023 года. 13 апреля 2023 года на данное заявление истице работодателем предложено правильно оформить заявление об увольнении по собственному желанию с государственной службы по прилагаемой форме, а также подтвердить, что ее желание уволиться по собственной инициативе является осмысленным и добровольным волеизъявлением. В соответствии со ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации на государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и
