Журнал регистрации и учета испытаний лестниц - гражданское законодательство и судебные прецеденты

знаний требованиям электробезопасности (п. 1.4.4. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (утв. Приказом Минэнерго РФ от дата); - вводный инструктаж по охране труда проводит ФИО2 заместитель директора по строительству и эксплуатации, не прошедший обучение и проверку знаний требованиям охраны труда в учебном центре (п.п 2.1.2; 3.2;3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций); - в Обществе допускается использование лестниц и стремянок, не прошедших регистрацию и испытание в журнале регистрации и учета испытаний лестниц (приставных, стремянок) (п. дата Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями); - на материальных складах используются стеллажи, на которых не указана маркировка о предельно допустимой нагрузке, отсутствуют результаты периодических испытаний стеллажей (п.дата Национального стандарт РФ ГОСТ Р 55525-2013"Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические Условия (утв. приказом Федерального агентства по техническому регулированию и Метрологии от дата ------ст); - на металлообрабатывающих станках отсутствует список лиц, имеющих право работать на них, а также таблички

работодатель имел право снизить размер премии до 100 %. Факт ненадлежащего исполнения истцом должностных обязанностей нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства. Кроме того, в объяснительной от 20.12.2022 ФИО1 фактически признал отдельные нарушения. Представил в отдел охраны предприятия на основании Актов приема-передачи от 23.12.2022 №..., 26.12.2022 №..., 28.12.2022 №..., 30.12.2022 №... запрашиваемые журналы, графики и программы, распоряжение от 30.12.2022 №... о наделении старшего мастера ПЛ М.И.И. с 30.12.2020 по 30.12.2023 полномочиями на ведение журнала регистрации и учета испытаний лестниц , журнала осмотра страховочной привязи, журнала учета и содержания средств защиты; замечаний к Акту проверки от 28.12.2022 №... не высказал. Таким образом, оспариваемые приказы вынесены ответчиком в рамках предоставленных ему полномочий, при наличии на то оснований, премия снижена в пределах размера за не выполненные установленные показатели в соответствии с Положением о премировании работников. Ссылки в апелляционной жалобе на то обстоятельство, что по результатам проверок в июне и сентябре 2022 года, не было