Журнал учета исполнительных листов по алиментам - гражданское законодательство и судебные прецеденты

- 3 папки. 7. Журналы регистрации счетов-фактур, полученных и выданных, за 2012-2014 годы и 10 месяцев 2015 года - на электронном носителе. 8. Товарные накладные, счета-фактуры, акты выполненных работ, полученные за 2013-2014 годы и 10 месяцев 2015 года - 2 папки. 9. Договоры с поставщиками и покупателями - 4 папки. 10. Личные карточки работников с трудовыми книжками - 1 папка. 11. Журнал учета трудовых книжек - 1 папка. 12. Табели рабочего времени и приказы о движении сотрудников (прием, увольнение, отпуск) - 2 папки. 13. Исполнительные листы на выплату алиментов - 1 папка. 14. Договоры подряда с физическими лицами - 1 папка. 15. Банковские выписки за 2013-2014 годы и 10 месяцев 2015 года - 3 папки. 16. Кассовые документы за 2013-2014 годы и 10 месяцев 2015 года - 3 папки. 17. Программа 1С: бухгалтерия - на электронном носителе. 18. Программа 1С: ЗУП - на электронном носителе. 19. Печать организации; 20. Банковскую

оформляла документацию, связанную с приемом и увольнением на работу. Вся бухгалтерская документация, доверенность на ее имя, трудовые договоры, трудовая книжка истца и трудовые книжки работников, а также журнал учета движения трудовых книжек находились у ответчика. В начале марта 2019 года ответчица получила заработную плату за март 2019 года, однако к выполнению работы не приступила. 18 марта 2019 года им в адрес ФИО2 было направлено требование о возврате документов, однако ответа не поступило, и требование не было выполнено ответчиком. Ссылаясь на указанные обстоятельства, с у четом уточненных в порядке ст. 39 ГПК РФ требований, просил истребовать у ФИО2 принадлежащие ему документы, а именно: ведомости начисления зарплаты за 2018 г.; файлы базы 1С за 2018 г. в электронном виде; исполнительный лист о взыскании алиментов с ФИО3; трудовые книжки на имя: ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО1; трудовые договора на имя: ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО1, ФИО2; журнал учета трудовых книжек. Судом постановлено указанное выше