Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в рамках дела о несостоятельности (банкротстве) ООО КБ «Академический Русский Банк» (ОГРН <***>, ИНН <***>) заявление конкурсного управляющего об уменьшении размера требований об оплаты труда работника ФИО1,

при участии лиц согласно протоколу судебного заседания,

УСТАНОВИЛ:

Кредитная организация ООО КБ «Академический Русский Банк» зарегистрирована Банком России в качестве кредитной организации 29.10.1990 года, регистрационный номер 622.

Приказом Банка России от 29.01.2015 года № ОД-189 с 29.01.2015 года у ООО КБ «Академический Русский Банк» отозвана лицензия на осуществление банковских операций, приказом от 29.01.2015 года № ОД-190 назначена временная администрация по управлению кредитной организацией.

В Арбитражный суд города Москвы 09.02.2015 года поступило заявление ЦБ РФ о признании несостоятельным (банкротом) кредитной организации КБ «Академический Русский Банк»; определением суда от 13.03.2015 года заявление ЦБ РФ о признании несостоятельным (банкротом) кредитной организации ООО КБ «Академический Русский Банк» принято и возбуждено производство по делу № А40-20240/15-123-96Б.

Решением Арбитражного суда города Москвы от 20.03.2015 года ООО КБ «Академический Русский Банк» признано несостоятельным (банкротом), в его отношении открыто конкурсное производство, функции конкурсного управляющего кредитной организации ООО КБ «Академический Русский Банк» возложены на Государственную корпорацию «Агентство по страхованию вкладов».

В Арбитражный суд города Москвы 01.06.2015 года поступило заявление конкурсного управляющего об уменьшении размера требований об оплаты труда работника, в котором конкурсный управляющий просит суд уменьшить размер требований ФИО1 об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 94 440, 23 руб., а именно: по оплате заработной платы за март 2015 года до 4 761, 90 руб.; по оплате простоя за март 2015 года до 10 158, 73 руб.; по оплате простоя за апрель 2015 года до 1 818, 18 руб.; по выплате компенсации за неиспользованный отпуск за апрель до 23 650, 91 руб.; по соглашению сторон о расторжении трудового договора до 54 050, 51 руб. и признать требование ФИО1 в размере 199 400, 94 руб. подлежащим удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов третьей очереди.

Несмотря на надлежащее извещение о времени и месте судебного разбирательства, ФИО2 в настоящее судебное заседание не явилась, не направила своих представителей. В материалах дела имеются доказательства ее надлежащего уведомления. Кроме того, судом размещена информация о времени и месте судебного заседания на официальном сайте Арбитражного суда города Москвы и Верховного Суда Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Дело рассматривается в порядке ст. ст. 121, 123, 156 АПК РФ в отсутствие указанного лица.

В судебном заседании представитель конкурсного управляющего поддержал заявленное требование в полном объеме.

Выслушав мнение представителя лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив в совокупности все материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

В соответствии со ст. 32 Федерального закона от 26.10.2002 года № 127-ФЗ (ред. от 29.12.2014 года) «О несостоятельности (банкротстве)» (далее по тексту – Закон о банкротстве) дела о банкротстве юридических лиц рассматриваются арбитражным судом по правилам, предусмотренным АПК РФ, с особенностями, установленными законодательством РФ о банкротстве.

В силу ч. 1 ст. 67, ст. 68 АПК РФ арбитражный суд принимает только те доказательства, которые имеют отношение к рассматриваемому делу (относимость доказательств). Обстоятельства дела, которые должны быть подтверждены определенными доказательствами, не могут подтверждаться в арбитражном суде иными доказательствами (допустимость доказательств). Арбитражный суд в соответствии со ст. 71 АПК РФ оценивает доказательства (на предмет относимости, допустимости, достоверности, достаточности и взаимной связи в их совокупности) по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с абз. 3 п. 4 ст. 189.78 Закона о банкротстве конкурсный управляющий вправе обращаться в порядке, установленном п. 4 ст. 136 настоящего Федерального закона, в суд с заявлениями об уменьшении размера требований руководителя кредитной организации, главного бухгалтера кредитной организации, его заместителей, руководителя филиала или представительства кредитной организации, его заместителей, главного бухгалтера филиала или представительства кредитной организации, его заместителей, иных работников кредитной организации об оплате труда, если в течение шести месяцев до даты назначения временной администрации размер оплаты труда таких лиц был увеличен по сравнению с размером оплаты труда, установленным до начала указанного срока.

Арбитражный суд по заявлению конкурсного управляющего вправе уменьшить размер требований об оплате труда работающих или работавших по трудовому договору работников должника, которые подлежат удовлетворению в составе требований кредиторов по текущим платежам и (или) в составе требований кредиторов второй очереди, в случаях, если в течение шести месяцев до принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом размер оплаты труда таких лиц был увеличен по сравнению с размером оплаты труда, установленным до начала указанного срока. В случае принятия арбитражным судом решения, указанного в абзаце первом настоящего пункта, требования соответствующих лиц, касающиеся возмещения разницы между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным размером оплаты труда, удовлетворяются после удовлетворения требований кредиторов третьей очереди (п. 4 ст. 136 Закона о банкротстве).

В силу приведенной нормы права законодатель предусмотрел возможность уменьшения размера тех требований об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, перечисленных в п. 4 ст. 136 Закона о банкротстве, основанием для уменьшения размера таких требований является случай, когда в течение шести месяцев до принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом размер оплаты труда таких лиц был увеличен по сравнению с размером оплаты труда, установленным до начала указанного срока.

При исследовании доказательств, представленных в материалы дела, арбитражным судом установлено следующее.

Между ООО КБ «Академический Русский Банк» (работодатель) и ФИО1 (работник) 12.07.2013 года заключен трудовой договор № 343/13, в соответствии с условиями которого, работник принимался на работу на должность лавного специалиста с оплатой труда в размере 20 000 руб. в месяц.

Приказом ООО КБ «Академический Русский Банк» № 80/2-П от 12.12.2014 года утверждено новое штатное расписание, на основании которого между сторонами было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору 12.12.2014, согласно которому с 01.01.2015 года работнику был увеличен должностной оклад до 80 500 руб. в месяц.

На основании приказа от 12.01.2015 года № 1-Пв Работник переведен на должность Заместителя начальника отдела эмиссии и расчетов без изменения оклада. На основании приказа с работником заключено дополнительное соглашение от 12.01.2015 года, которым внесены изменения в трудовой договор в части указания должности работника.

Оклад Заместителя начальника отдела эмиссии и расчетов в соответствии со штатным расписание, утвержденным приказом 12.12.2014 года № 80/2-П, составлял 20 000 руб.

Таким образом, работнику был увеличен размер оплаты труда в срок менее чем один месяц до отзыва лицензии и назначения временной администрации, при этом объем должностных обязанностей работника остался неизменным.

Конкурсным управляющим представлен расчет требования работника по оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, рассчитанный исходя из размера должностного оклада в размере 20 000 руб., данное требование исполнено должником в полном объеме.

Разница между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным размером оплаты труда перед работником составляет 199 400, 94 руб.

Проанализировав представленные в материалы дела документы, арбитражный суд удовлетворяет заявление конкурсного управляющего должника в полном объеме.

На основании ст. ст. 4, 5, 16, 32, 136, 189.78 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)», ст.ст. 13, 41, 65, 176, 184, 185, 223 АПК РФ, арбитражный суд,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Удовлетворить заявление конкурсного управляющего об уменьшении размера требований об оплаты труда работника ФИО1.

Уменьшить размер требований об оплаты труда работника ФИО1 об оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащих выплате в качестве текущих платежей до 94 440, 23 руб., а именно: по оплате заработной платы за март 2015 года до 4 761, 90 руб.; по оплате простоя за март 2015 года до 10 158, 73 руб.; по оплате простоя за апрель 2015 года до 1 818, 18 руб.; по выплате компенсации за неиспользованный отпуск за апрель до 23 650, 91 руб.; по соглашению сторон о расторжении трудового договора до 54 050, 51 руб.

Признать требование ФИО1 в размере 199 400, 94 руб. подлежащим удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов третьей очереди.

Настоящее определение подлежит немедленному исполнению и может быть
обжаловано в десятидневный срок в Девятый арбитражный апелляционный суд.

Информация о движении дела, о порядке ознакомления с материалами дела и получении копий судебных актов, может быть получена на официальном сайте Арбитражного суда города Москвы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по веб-адресу: www.msk.arbitr.ru.

Судья Е. А. Злобина