Гражданский кодекс часть 1

Решением Арбитражного суда города Москвы от 10.09.2019 г. ООО «ТРАНС-ТЕХНОЛОДЖИ» (ОГРН <***>, ИНН <***>) признано несостоятельным (банкротом), в отношении должника открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден ФИО3

Сообщение об открытии в отношении должника конкурсного производства опубликовано конкурсным управляющим в газете «Коммерсантъ» №172 от 21.09.2019г.

В настоящем судебном заседании подлежало рассмотрению ходатайство кредитора ФИО1 о разрешении разногласий между конкурсным управляющим и конкурсными кредиторами должника.

Представитель ФИО1 ходатайствовал об уточнении заявленных требований и поддержал заявленные требования в полном объеме с учетом уточнений.

Судом в порядке ст. 49 АПК РФ принято заявление об уточнении требований, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права других лиц.

Конкурсный управляющий в судебное заседание не явились, дело рассматривалось в порядке ст. 123, 156 АПК РФ, в отсутствие лиц надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания.

Исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд пришел к следующим выводам.

Согласно заявлению заявителя, ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Транс-Технолоджи» в период с 18 августа 2017 года по 25 февраля 2020 года в должности машиниста буровой установки базы производственного обслуживания региональной инженерно-технологической службы № 1 Обособленного подразделения в г. Губкинский.

Сторонами был заключен Трудовой договор № 21/17Г от 18.08.2017 г., о приеме ФИО1 на работу издан Приказ № 21-ПР от 18.08.2017 г., соответствующие сведения внесены в Трудовую книжку работника серии АТ-IV № 2759739 от 28.01.1985 г.

За период с июня 2018 года по сентябрь 2020 года, у ООО «Транс-Технолоджи» перед ФИО1 образовалась задолженность по заработной плате и иным выплатам, связанным с осуществлением трудовой деятельности.

После признании должника несостоятельным (банкротом), письмом исх. № 640-ТТ от 04.12.2019 г. ФИО3 уведомил ФИО1 о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 ТК РФ).

25 февраля 2020 года действие Трудового договора № 21/17Г от 18.08.2017 г. было прекращено на основании Приказа (распоряжения) конкурсного управляющего ФИО3 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 06-ТТ от 25.02.2020 г. в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 ТК РФ).

ФИО1 обратился к конкурсному управляющему с Заявлением о включении требований по оплате труда в размере 244 436,39 рублей в реестр требований кредиторов, и 611 632,76 рублей - в реестр текущих платежей.

В ответном письме исх. № 790-ТТ от 14.01.2020 г. ФИО3 сообщил, что в его распоряжении отсутствует первичная документация, подтверждающая размер задолженности ООО «Транс-Технолоджи» перед ФИО1 в заявленном размере, отказал во включении требований в реестр кредиторов должника.

Вместе с тем, после расторжения Трудового договора № 21/17Г от 18.08.2017 г., требование ФИО1 по оплате труда было удовлетворено конкурсным управляющим частично на сумму 106 077, 74 рублей путем перевода денежных средств на лицевой счет работника № 40817.810.7.6740.0360615 двумя неравноценными платежами: платеж в размере 102 411,41 рублей состоялся 26.05.2020 года; платеж в размере 3 666, 33 рублей состоялся 18.01.2021 года, что подтверждается Выпиской о состоянии вклада за период с 1 января 2019 года по 22 апреля 2021 года.

ФИО1 полагая, что что конкурсный управляющий необоснованно включил только часть заявленных требований, обратился в суд с настоящим заявлением о разрешении разногласий в порядке ст. 60 Закона о банкротстве.

Согласно п. 32 Постановления Пленума ВАС РФ от 22.06.2012 N 35 (ред. от 21.12.2017) "О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве" абзацам второму и третьему пункта 6 статьи 16 Закона о банкротстве требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего; эти требования исключаются из реестра арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов.

В связи с этим предъявления указанных требований в порядке статей 71 или 100 Закона о банкротстве не требуется. Арбитражный управляющий обязан самостоятельно в разумный срок, но не позднее установленного абзацем третьим пункта 1 статьи 142 Закона срока на основании имеющихся у должника документов, подтверждающих наличие задолженности перед работниками, возникшей до возбуждения дела о банкротстве (в том числе с учетом сведений, имевшихся в заявлении должника о признании его банкротом - абзац четвертый пункта 2 статьи 37 Закона), включить эти требования в реестр. При этом следует учитывать, что включению в реестр подлежат требования об оплате труда за периоды, истекшие до возбуждения дела о банкротстве, и выходные пособия лиц, уволенных до этой даты (пункт 1 статьи 136 Закона о банкротстве). Задолженность же по оплате труда за периоды, истекшие после возбуждения дела о банкротстве, и по выплате выходных пособий лицам, уволенным после этой даты, относится к текущим платежам (статья 5, абзац третий пункта 2 статьи 134 и пункт 2 статьи 136 Закона о банкротстве).

О включении в реестр требования о выплате выходного пособия и об оплате труда лица, работающего по трудовому договору, арбитражный управляющий незамедлительно уведомляет реестродержателя, работника - обладателя соответствующего требования, арбитражный суд, рассматривающий дело о банкротстве, должника (в процедурах наблюдения и финансового оздоровления, а должника-гражданина - во всех процедурах), а также представителей работников должника, собрания (комитета) кредиторов и учредителей (участников) или собственника имущества должника (при наличии у управляющего сведений об их избрании). При невключении арбитражным управляющим самостоятельно требования работника в реестр этот работник или представитель работников должника вправе обратиться к арбитражному управляющему с заявлением о включении требования в реестр.

При наличии у работника, представителя работников должника, а также участвующих в деле лиц (в том числе заявивших свои требования конкурсных кредиторов) возражений по включенным арбитражным управляющим в реестр соответствующим требованиям они вправе заявить их в арбитражный суд, рассматривающий дело о банкротстве, в порядке абзаца первого пункта 11 статьи 16 и пункта 2 статьи 60 Закона о банкротстве. По результатам рассмотрения таких возражений суд вправе исключить соответствующие требования из реестра или внести в реестр необходимые изменения (абзац третий пункта 6 статьи 16). В таком же порядке рассматривается жалоба работника или представителя работников должника на бездействие (отказ) арбитражного управляющего, не принявшего решения по их заявлению.

По смыслу приведенных норм и разъяснений, включение требований работников должника об оплате их труда осуществляется арбитражным управляющим путем внесения в реестр требований кредиторов соответствующих сведений, и только в случае возникновения каких-либо разногласий между работником и арбитражным управляющим, в том числе по вопросу размера требований работника, включенных в реестр требований кредиторов должника, или отказе во включении в реестр, не рассмотрении заявления кредитора, данный спор рассматривается судом в порядке, предусмотренном частью 2 статьи 60 Закона о банкротстве на основании заявления об урегулировании таких разногласий или жалобы на действия (бездействие) конкурсного управляющего.

В обоснование заявленных требований указано, что с 18.08.2017 г. по 25.02.2020 г. ФИО1 работал в ООО «Транс-Технолоджи» в должности машинист буровой установки. 19.11.2018 г. Арбитражными судом города Москвы принято заявление о признании ООО «Транс-Технолоджи» банкротом. В связи с предстоящим увольнением ввиду ликвидации организации ФИО1 обратился к конкурсному управляющему с заявлением о включении требований об оплате труда и выходных пособий в размере 244 436, 39 рублей в реестр кредиторов и 611 632, 72 рублей - в реестр текущих платежей. Конкурсный управляющий заявленный размер задолженности не оспаривал, дополнительные документы не запрашивал, более того частично удовлетворил требования ФИО1 на сумму 106 077, 74 рублей, что свидетельствует о включении требований работника в реестр текущих платежей, однако в меньшем размере, чем было заявлено работником.

Таким образом, суд полагает, что в соответствии с п.32 Постановления Пленума ВАС РФ от 22.06.2012 N 35 (ред. от 21.12.2017) "О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве" заявитель праве обратится в суд с заявлением о разрешении разногласий в порядке абзаца первого пункта 11 статьи 16 и пункта 2 статьи 60 Закона о банкротстве.

Конкурсным управляющим в материалы дела представлен отзыв, в котором разъяснено, что ФИО1 выплачены денежные средства на сумму 106 077, 74 рублей, включающие компенсацию отпуска при увольнении в размере 93 329, 21 рублей, выходное пособие в размере 21 215, 20 рублей, компенсацию за задержку выплаты зарплаты в размере 3 666, 33 рубля.

При этом указано, что данные суммы рассчитаны на основании МРОТ с учетом районных коэффициентов.

Между тем, суд соглашается с доводами заявителя о том, что расчет должен был производиться исходя из размера средней заработной платы работника.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ работнику при увольнении выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом право на получение компенсации за неиспользованный отпуск не зависит от причины увольнения работника.

Отпускные исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска, в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса РФ: средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Согласно ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия ).

Исходя из положений п. 8 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

Исходя из представленного в материалы дела графика работы в 2018 году, заверенного печатью ООО «Транс-Технолоджи», следует, что ФИО1 ежемесячно вахтовым методом работал в среднем по 15 дней по 11 часов в день.

Учитывая размер тарифной ставки, размер районного коэффициента и северной надбавки (2,3), размер процента оплаты за ночное время и за вредность, ежемесячный график работы, средний заработок ФИО1 составит 42 993,56 рублей из расчета: (тарифная ставка 77, 82 + 12% от 77, 82 + 40% от 77,82) х 165 часов в месяц х 2,3.

Конкурсным управляющем произведена отплата компенсации за неиспользованный отпуск в размере 93 329, 21 рублей из расчета: 21 215, 20 (МРОТ) : 29, 4 х (52 дня х 2, 4872214 лет) (период работы с 18.08.2017 г. по 25.02.2020 г.).

Учитывая размер среднего месячного заработка 42 993,56 рублей, размер компенсации отпуска при увольнении составит 189 135, 86 рублей из расчета 42 993,56 : 29,4 х (52 дней х 2, 4872214 лет) (период работы с 18.08.2017 г. по 25.02.2020 г.).

Задолженность по оплате компенсации за неиспользованный отпуск составит 95 806,65 рублей из расчета: 189 135, 86 - 93 329, 21.

Конкурсным управляющим произведена оплата выходного пособия на сумму 21 215, 20 рублей на основании установленного МРОТ с учетом районных коэффициентов.

Между тем в силу положений ст. 178 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, а если длительность периода трудоустройства превышает два месяца, - за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

Согласно сведениям Трудовой книжки работника серии АТ-IV № 2759739 от 28.01.1985 г. длительность периода трудоустройства ФИО1 превысила два месяца со дня его увольнения.

Учитывая размер среднего месячного заработка 42 993,56 рублей, факт частичной оплаты на сумму 21 215,20 рублей, в пользу ФИО1 подлежит оплате выходное пособие в размере 107 765, 48 рублей из расчета: 42 993,56 х 3 - 21 215,20.

Таким образом, размер задолженности по оплате компенсации отпуска при увольнении и выходного пособия, в пользу ФИО1 подлежат доначислению денежные средства на сумму 203 572,13 рублей из расчета: 95 806,65 (компенсация отпуска) + 107 765,48 (выходное пособие), составляющие текущую задолженность ООО «Транс-Технолоджи».

Доводы о пропуске срока исковой давности, которые были заявлены в рамках рассмотрения спора в суде общей юрисдикции не может быть принят судом, ввиду следующего.

ФИО1 обратился в Пуровский районный суд Ямало-Ненецкого автономного округа с исковым заявлением о взыскании с ООО «Транс-Технолоджди» задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованные дни отпуска, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда (дело № 2-479/2021).

В рамках рассмотрения Пуровским районным судом Ямало-Ненецкого автономного округа гражданского дела № 2-479/2021 ООО «Транс-Технолоджи» в лице конкурсного управляющего ФИО3 представило возражения на исковое заявление, где указало о пропуске истцом сроков исковой давности и на этом основании просило отказать в исковых требованиях.

Определением Пуровского районного суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 01.07.2021 г. исковое заявление оставлено без рассмотрения в связи повторной не явкой истца. Вместе с тем суд установил, что 29.06.2021 г. ФИО1 обратился к конкурсному управляющему с предложением о заключении мирового соглашения.

Таким образом, с учетом оставления искового заявления без рассмотрения, вопрос о применении срока исковой давности не был рассмотрен судом.

В силу п. 1 ст. 126 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостостоятельности (банкротстве)» (далее – Закон о банкротстве) все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением текущих платежей, указанных в пункте 1 статьи 134 настоящего Федерального закона, и требований о признании права собственности, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о признании недействительными ничтожных сделок и о применении последствий их недействительности могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства.

Согласно п. 6 ст. 16 Закона о банкротстве требования кредиторов включаются в реестр требований кредиторов и исключаются из него арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов, устанавливающих их состав и размер, если иное не определено настоящим пунктом.

Требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего, а в случае оспаривания этих требований - на основании судебного акта, устанавливающего состав и размер этих требований.

Требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, исключаются из реестра требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов.

В соответствии со ст. 5 Закона о банкротстве в целях настоящего Федерального закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Возникшие после возбуждения производства по делу о банкротстве требования кредиторов об оплате поставленных товаров, оказанных услуг и выполненных работ являются текущими.

Определением Арбитражного суда города Москвы от 19.11.2018 по делу № А40-272094/2018 принято заявление ООО «АТОЛЛ БПЖ» о признании несостоятельным (банкротом) ООО «ТРАНС-ТЕХНОЛОДЖИ» (ОГРН <***>, ИНН <***>), возбуждено производство по делу № А40-272094/18-179-320 Б.

Следовательно, к текущим платежам относятся требования, возникшие после 19.11.2018.

Таким образом, поскольку заявленная сумма в размере 601 361, 67 рублей, возникла после принятия заявления о признании должника несостоятельным (банкротом), суд приходи к выводу, что указанная задолженность должна быть учтена конкурсным управляющим в реестре текущих платежей ООО «Транс-Технолоджи».

Руководствуясь ст. ст. 32, 60 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», ст. ст. 65, 134, 150, 184, 223 АПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Заявление кредитора ФИО1 о разрешении разногласий между конкурсным управляющим и конкурсными кредиторами должника удовлетворить.

Включить требование ФИО1 об оплате труда и выходных пособий в размере 244 436,39 рублей во вторую очередь реестра требований кредиторов ООО «Транс-Технолоджи», в размере 601 361, 67 рублей в реестр текущих платежей ООО «Транс-Технолоджи».

Определение может быть обжаловано в десятидневный срок в арбитражный суд апелляционной инстанции.

Судья Коршунов П.Н.