002008:20 16 января 2024 года № дела А46-1381/2023
Арбитражный суд Омской области в составе судьи Распутиной Л.Н., при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Шипачевой В.Н., рассмотрев в судебном заседании заявление акционерного общества «Омский каучук» (644035, г. Омск, пр. Губкина, д. 30, ИНН 5501023216) о включении требования кредитора в реестр требований кредиторов Оськина Александра Юрьевича (06.03.1983 года рождения; место рождения: с. Новотроицк Нижнеомский р-н Омская обл.; адрес регистрации: 646620, Омская область, Нижнеомский р-н, с. Нижняя Омка, 50 лет Октября, д. 15, почтовой адрес: 644024, г. Омск, ул. Почтовая, д. 6; ИНН 552401173497, СНИЛС 127-731-065 51) задолженности в размере 222 000,00 руб., при участии в судебном заседании: от должника – представитель Сафонов Р.О. по доверенности от 09.01.2024 № 2\24 (паспорт), УСТАНОВИЛ: Оськин Александр Юрьевич (далее по тексту – Оськин А.Ю., должник) 01.02.2023 обратился в Арбитражный суд Омской области в установленном главой Х Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее по тексту - Закон о банкротстве) порядке с заявлением о признании его несостоятельным (банкротом). Решением Арбитражного суда Омской области от 30.03.2023 заявление признано обоснованным, Оськин А.Ю. признан несостоятельным (банкротом), в отношении должника введена процедура реализации имущества гражданина сроком на шесть месяцев (до 30.09.2023 года), финансовым управляющим имуществом должника утверждена Дзензура Дарья Валерьевна. Публикация сообщения в соответствии со статьями 28, 213.7 Закона о банкротстве о признании гражданина банкротом и введении в отношении должника процедуры реализации имущества гражданина состоялась в газете «Коммерсантъ» от 29.04.2023 № 76. Определениями Арбитражного суда Омской области от 26.09.2023, от 02.11.2023 срок реализации имущества в отношении Оськина А.Ю. продлен до 30.01.2024. 17.10.2023 акционерное общество «Омский каучук» (далее - АО «Омский каучук», заявитель, кредитор) обратилось в суд с заявлением о включении в реестр требований кредиторов Батенев А.Ф. задолженности в размере 222 000,00 руб. Определением Арбитражного суда Омской области от 20.11.2023 указанное заявление принято к производству,назначено судебное заседание по его рассмотрению. Информация о движении дела, месте и времени судебного заседания размещена арбитражным судом на официальном сайте Арбитражного суда Омской области в сети Интернет по адресу: www.omsk.arbitr.ru в соответствии с порядком, установленном статьей 121 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ). В судебном заседании представитель заявителя поддержал заявление. Иные участвующие в деле лица, в заседание не явились, извещены. При наличии вышеизложенных обстоятельств дело подлежит рассмотрению по существу в соответствии с требованиями статей 123, 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации и пункта 11 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 31.10.1996 № 13 в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле, на основании имеющихся в материалах дела доказательств. Изучив материалы дела, представленные документы, суд приходит к выводу о том, что требование следует признать частично обоснованным, поскольку основания и размер требований подтверждены надлежащими доказательствами, представленными в материалы дела. Как следует из материалов спора, Оськин Александр Юрьевич (Работник) работал в акционерном обществе «Омский каучук» (Работодатель) в должности механика цеха 13-19, что подтверждается трудовым договором № 1600 от 16.05.2007г. Работник принят на работу 16.05.2007 года. 03.10.2016г. между работником и ФГБОУВО «ОмГТУ» заключен договор № 2569-п19 об оказании платных образовательных услуг по подготовке бакалавра с высшим образованием с полной компенсацией затрат на обучение. Согласно п. 1.1 указанного договора, работник обучается по программе: Нефтегазовое дело, по итогам обучения выдается диплом. Оплата за обучение подтверждается платежными поручениями: № 9641 от 21.10.2016г., № 727 от 27.01.2017г., № 11506 от 20.09.2017г., №670 от 24.01.2018г., № № 10841 от 17.09.2018г., № 1001 от 24.01.2019г., № 10633 от 09.09.2019г., № 862 от 29.01.2020г., № 10398 от 15.09.2020г., № 780 от 26.01.2021г. 03.10.2016г. между АО «Омский каучук» и работником заключен ученический договор. По смыслу пп. б п. 2.4.2 ученического договора работник обязуется возвратить затраты на обучение в случае увольнения по собственному желанию в период обучения и в течение 4 лет после завершения обучения. 14.06.2022г. от Оськина А.Ю. поступило заявление об увольнении. 14.06.2022г. в связи с увольнением по собственному желанию, Оськина А.Ю. в адрес АО «Омский каучук» подано заявление о предоставлении ему рассрочки по выплате денежных сумм, затраченных на его обучение. Соглашением от 15.06.2022г. стороны согласовали предоставление работнику рассрочки платежей: 19 000 в месяц до 01.07.2023г. От работника поступали денежные средства в размере 2 000 рублей 00 копеек 02.08.2022г., 31.08.2022г., 17.10.2022г. В настоящий момент, денежные средства работником Оськиным А.Ю. не оплачены. 28.02.2023г. в адрес Оськина А.Ю. было отправлено претензионное письмо исх. № 728/12 от 28.02.2022г., в настоящий момент ответ не получен. Согласно ст. 198, 199 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. В силу ст. 196, 204 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовки работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, отраженной в определении от 15.07.2010 года № 1005-О-О, следует, что при заключении соглашения об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока -возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. В соответствии со ст. 196 ТК необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и их дополнительное профессиональное образование осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Согласно ст. 197 ТК работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем. В соответствии со ст. 187 ТК при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Как предусмотрено ст. 198 ТК, работодатель имеет право заключать с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Возмещение затрат на обучение возможно лишь в случае увольнения сотрудника без уважительных причин до истечения установленного срока отработки (ст. 249 ТК РФ). Срок отработки должен быть указан в дополнительном соглашении к трудовому договору либо ученическом договоре (ст. 72, 199 ТК РФ). При отсутствии срока отработки работодатель лишается права требовать с сотрудника возмещения затрат на обучение независимо от основания и срока увольнения. При этом к расходам на обучение можно отнести также суточные и расходы, связанные с проездом и проживанием в месте учебы, при условии что такие расходы были указаны в ученическом договоре и непосредственно сопутствовали обучению. Если по окончании обучения сотрудник увольняется без уважительных причин, не отработав в организации установленный срок, то он должен возместить работодателю расходы на свое обучение в размере, пропорциональном фактически не отработанному времени (ст. 249, абз. 5 ч. 4 ст. 57 ТК РФ). Срок отработки указан непосредственно в ученическом договоре, что подтверждает право АО «Омский каучук», как работодателя, на взыскание сумм с работника. Конкретный порядок возмещения затрат на обучение может быть закреплен в трудовом или ученическом договоре сотрудника (ст. 249 ТК РФ). Таким образом, требования АО «Омский каучук» о взыскании с работника денежных средств, потраченных на обучение, основаны на положениях трудового законодательства. Кроме того, оценив представленные в материалы дела доказательства в порядке статьи 71 АПК РФ, суд пришел к выводу, что требование является обоснованным и подлежащим удовлетворению за счет имущества должника, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, включенных в реестр требований кредиторов должника. При этом, суд исходит из следующего Статьями 309, 310 ГК РФ предусмотрено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом согласно условиям договора и требованиям закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства или их изменение не допускается, если это не вытекает из договора или закона. Как следует из представленных в материалы дела доказательств, по состоянию на дату введения в отношении должника процедуры банкротства у него перед кредитором образовалась задолженность в общей сумме 222 000,00 руб. Согласно п. 4 ст. 213.24 Закона о банкротстве в ходе процедуры реализации имущества гражданина требования конкурсных кредиторов и уполномоченного органа подлежат рассмотрению в порядке, предусмотренном статьей 100 настоящего Федерального закона. Пропущенный кредитором по уважительной причине срок закрытия реестра может быть восстановлен арбитражным судом. Однако соответствующего ходатайства заявитель не представил и документов в обоснование ходатайства о восстановлении пропущенного срока для подачи требований АО «Омский каучук» не приложил. В силу п. 1 ст. 28 Закона о банкротстве надлежащим уведомлением заинтересованных лиц о введении в отношении должника процедуры банкротства является публикация в печатном издании, определяемом регулирующим органом. Процедура банкротства является публичной, судебные акты арбитражного суда по делам о банкротстве публикуются на публичном федеральном ресурсе «Картотека арбитражных дел». Информационное сообщение о признании Батенева А.Ф. банкротом и введении процедуры реализации имущества было опубликовано в газете «Коммерсантъ» от 29.04.2023 № 76, следовательно, датой закрытия реестра требований кредиторов должника является 29.06.2023. Таким образом, кредитором пропущен установленный законом срок для обращения с заявлением о включении в реестр требований кредиторов. АО «Омский каучук» не проявило надлежащей осмотрительности, в связи с чем, отсутствуют уважительные причины, позволяющие суду восстановить пропущенный срок для включения требований в реестр требований кредиторов должника. В связи с тем, что кредитор осуществляет предпринимательскую деятельность и самостоятельно несет свои риски (статьи 1, 2, 9 ГК РФ), ненадлежащая реализация заявителем указанного права не свидетельствует о нарушении его прав. Пунктом 24 постановления Пленума ВС РФ от 13 октября 2015 г. № 45 разъяснено, что по смыслу пункта 4 статьи 213.24 Закона о банкротстве в процедуре реализации имущества должника конкурсные кредиторы и уполномоченный орган вправе по общему правилу предъявить свои требования к должнику в течение двух месяцев со дня опубликования сведений о признании должника банкротом и введении процедуры реализации его имущества (абзац третий пункта 1 статьи 142 Закона о банкротстве). В случае пропуска указанного срока по уважительной причине он может быть восстановлен судом по ходатайству конкурсного кредитора или уполномоченного органа. Вопрос о восстановлении срока разрешается судом в судебном заседании одновременно с рассмотрением вопроса об обоснованности предъявленного требования. Отказ в восстановлении срока может быть обжалован по правилам пункта 3 статьи 61 Закона о банкротстве. Требования, заявленные после закрытия реестра требований кредиторов, срок предъявления которых не был восстановлен судом, удовлетворяются по правилам пункта 4 статьи 142 Закона о банкротстве, то есть за счет оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, включенных в реестр требований кредиторов, имущества должника. Требование кредитора направлено в суд 13.10.2023, то есть после истечения двухмесячного срока на предъявление требований (реестр закрыт 29.06.2023), ходатайство о восстановлении срока на подачу требований не представлено. Руководствуясь статьями 100, 142, 213.24 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», статьями 156, 184-186, частью 1 статьи 223 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд ОПРЕДЕЛИЛ: Во включении в реестр требований кредиторов Оськина Александра Юрьевича отказать. Признать обоснованным и подлежащим удовлетворению за счет имущества должника, оставшегося после удовлетворения требований, включенных в реестр требований кредиторов Оськина Александра Юрьевича, требование акционерного общества «Омский каучук» в сумме 222 000,00 руб. Определение подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в течение десяти дней с даты вынесения путем подачи апелляционной жалобы в Восьмой арбитражный апелляционный суд. Информация о движении дела может быть получена путем использования сервиса «Картотека арбитражных дел» http://kad.arbitr.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Судья Л.Н. Распутина | 