Определение № А79-12217/12 от 26.04.2013 АС Чувашской Республики

62/2013-32374(2) #

АРБИТРАЖНЫЙ СУД
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ-ЧУВАШИИ
Ленина пр., д. 4, Чебоксары, 428000

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Арбитражный суд в составе: судьи Яковлевой Г.Н.,

при ведении протокола судебного заседания

секретарем судебного заседания Красновой И.И.,

рассмотрев в заседании суда дело по иску

«ЧУВАШКРЕДИТПРОМБАНК» (открытое акционерное общество)

к ФИО1,

с участием третьих лиц:

открытого акционерного общества «Волжская Инвестиционная Компания»,

Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской Республики, о взыскании 11 475 607 руб. убытков

по встречному иску

ФИО1

«ЧУВАШКРЕДИТПРОМБАНК»

о признании трудового договора №28/2010 от 21 июля 2010 года недействительным,

при участии:

от истца – ФИО2 по доверенности №101/2012 от 13 ноября 2012 года,

от ответчика – ФИО3 по доверенности 21 АА 0311626 от 01 апреля 2013 года, ФИО4 по доверенности от 22 апреля 2013 года,

от третьих лиц – ФИО5 по доверенности № 32/12 от 04 сентября 2012 года (ОАО «ВИК»),

установил:

АКЦИОНЕРНЫЙ КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК «ЧУВАШКРЕДИТПРОМБАНК» (открытое акционерное общество) (истец,

Банк) обратился в суд с иском к Ключникову Алексею Александровичу (ответчику) о взыскании 11 475 607 руб. убытков.

Определением Арбитражного суда Чувашской Республики от 18 января 2013 года к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований, привлечены открытое акционерное общество «Волжская Инвестиционная Компания» (ОАО «ВИК») и Министерство имущественных и земельных отношений Чувашской Республики (Министерство).

Исковые требования мотивированы следующим.

Решением Совета директоров ОАО АКБ «Чувашкредитпромбанк» от 20 июня 2010 года на должность председателя Правления Банка был избран ФИО1

Этим же решением был утвержден договор с председателем Правления Банка ФИО1 и дано поручение Председателю Совета директоров Банка ФИО6 подписать от имени Банка договор с Председателем Правления Банка ФИО1 как с единоличным исполнительным органом Банка.

На основании указанного решения Совета директоров ФИО1 с 21 июня 2010 года приступил к исполнению должностных обязанностей единоличного исполнительного органа Банка и 21 июля 2010 года с ним был заключен трудовой договор №28/2010, по условиям которого ФИО1 обязался выполнять должностные обязанности председателя Правления Банка.

Статьей 3 срок действия трудового договора установлен с 21 июля 2010 года по 21 июля 2013 года.

Согласно пункту 7.7.1. трудового договора председателю Правления установлен должностной оклад в размере 85 000 руб. в месяц.

В соответствии с пунктами 7.1.1., 7.1.2., 7.1.3. трудового договора максимальный размер заработной платы ФИО1 в месяц, включающей суммы должностного оклада, компенсационных и поощрительных выплат, не мог превышать 170 000 руб.

Приказом №149 л/с от 25 апреля 2012 года ФИО1 уволен по собственному желанию в связи с прекращением трудового договора с работником (увольнения) с 25 апреля 2012 года.

В период с мая 2012 года по 06 июля 2012 года проведена ревизионная проверка финансово-хозяйственной деятельности Банка, в том числе проверка деятельности Председателя Правления ФИО1 за 2010-2012 годы, по результатам которой был выявлен факт необоснованных выплат ФИО1 на общую сумму 11 475 607 руб. на основании его личных приказов.

Истец считает, что данные выплаты произведены в отсутствие правовых оснований и экономических возможностей, вследствие чего Банку причинены убытки, выразившиеся в необоснованном расходовании его денежных средств, а также уменьшении прибыли, которая могла быть распределена между акционерами.

ФИО1, принимая решение об увеличении себе заработной платы собственным волеизъявлением, несмотря на ограничения, установленные заключенным с ним договором на условиях, утвержденных Советом директоров

Банка, как председатель Правления Банка, нарушил установленный пунктом 3 статьи 53 Гражданского кодекса Российской Федерации принцип добросовестности и разумности при осуществлении своих прав и обязанностей, положений пункта 1.4. договора, в соответствии с которым при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей председатель Правления должен действовать в интересах Банка, а также положений пунктов 4.2.2. договора и 15.2. Устава Банка, в соответствии с которыми председатель Правления обеспечивает выполнение решений Совета директоров Банка.

В результате неправомерных (экономически необоснованных) действий ФИО7 по повышению себе заработной платы и издания соответствующих приказов без заключения дополнительных соглашений к трудовому договору, Банку были причинены убытки в размере 11 475 607 руб., за взысканием которых истец и обратился в суд с настоящим иском.

Определением Арбитражного суда Чувашской Республики от 19 февраля 2013 года к производству по настоящему делу принято встречное исковое заявление ФИО1 к АКЦИОНЕРНОМУ КОММЕРЧЕСКОМУ БАНКУ «ЧУВАШКРЕДИТПРОМБАНК» о признании трудового договора №28/2010 от 21 июля 2010 года незаключенным.

Встречный иск мотивирован следующим.

Банк основывает свои исковые требования о взыскании с ФИО1 11 475 607 руб. на трудовом договоре от 21 июля 2010 года, представленным Банком в суд в копии (том 1, л.д. 25-28).

Однако указанный трудовой договор ФИО1 не подписывался. В соответствии с пунктом 1 статьи 425 Гражданского кодекса Российской Федерации договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения. При этом для заключения договора необходимо выражение согласованной воли двух сторон (двухсторонняя сделка) либо трех или более сторон (многосторонняя сделка) (пункт 3 статьи 154 Гражданского кодекса Российской Федерации). В силу пункта 1 статьи 432 Гражданского кодекса Российской Федерации договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Принимая во внимание то, что воля по заключению указанного трудового договора от 21 июля 2010 года ФИО1 не выражалась, следовательно, договор не заключен.

26 апреля 2013 года истец по встречному иску представил уточнения к исковому заявлению, которыми просит признать недействительным трудовой договор №28/2010, заключенный 21 июля 2010 года между Банком в лице Председателя Совета директоров ФИО6 и ФИО1, в части определения условий выплат поощрительных и компенсационных выплат, не превышающих размера одного должностного оклада Председателя правления, предусмотренного пунктом 7.2.

В порядке статьи 46 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в качестве соответчика по встречному иску просит привлечь председателя Совета директоров АКБ «Чувашкредитпромбанк» (ОАО) ФИО6

В порядке статей 65, 66, 159 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации истребовать от АКБ «Чувашкредитпромбанк» следующие документы:

- положение о Правлении;

- положение о Службе внутреннего контроля;

- положение о ревизионной комиссии;

- положение об аудиторе банка;

- положение об оплате труда;

- коллективный договор;

- решения Совета директоров за период с 21 июля 2010 года про 25 апреля 2012 года;

- аудиторское заключение ООО «Листик и партнеры» о достоверности бухгалтерской отчетности АКБ «Чувашкредитпромбанк» (ОАО) за 2011 год.

На основании статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации судом принято уточнение встречного иска.

В судебном заседании представители истца иск поддержали по изложенным основаниям, в удовлетворении встречного иска просили отказать. Также поддержали письменный отзыв на встречный иск.

Суду пояснили, что трудовой договор с ответчиком оформлен в двух экземплярах, зарегистрирован в «Книге регистрации трудовых договоров». Один экземпляр подлинника трудового договора выдан ФИО1, о чем свидетельствует его собственноручная подпись в указанной Книге, второй экземпляр подшит в личное дело ФИО1 ФИО8 договор заключен по форме и на условиях, утвержденных решением Совета директоров Банка от 20 июля 2010 года, оформленным соответствующим протоколом от 20 июля 2010 года.

Копии протокола с приложением к нему условий трудового договора заверены ФИО1 и направлены акционерам Банка.

С 21 июля 2010 года ФИО1 приступил к выполнению своих должностных обязанностей по трудовому договору, о чем свидетельствует приказ ФИО1 о вступлении в должность Председателя правления Банка №216-л/с от 21 июля 2010 года. Таким образом ФИО1 выразил свою волю на работу в Банке в соответствии с условиями трудового договора. Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №149-л/с от 25 апреля 2012 года содержит ссылку на трудовой договор №28/2010 от 21 июля 2010 года и является доказательством того, что ФИО1 был заключен указанный трудовой договор.

В силу статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Основанием возникновения трудовых отношений с ФИО1 является рудовой договор №28/2010 от 21 июля 2010 года с условиями, одобренными Советом директоров Банка на заседании 20 июля 2010 года и ФИО1 путем собственноручного заверения трудового договора.

Договор с иными условиями или его копия Ключниковым А.А. в материалы дела не представлены.

Представители ответчика иск не признали, поддержав доводы представленного отзыва на иск от 19 декабря 2012 года. Встречное исковое заявление поддержали и просили его удовлетворить.

Представитель ОАО «ВИК» представил суду письменные пояснения по спору, которые поддержал. Суду пояснил, что требования Банка обоснованны и законны и подлежат удовлетворению, в удовлетворении встречного иска просил отказать.

Министерство имущественных и земельных отношений Чувашской Республики представителя в судебное заседание не направило.

Вызванная в суд и допрошенная в качестве свидетеля ФИО9 - главный специалист управления делами Банка, суду пояснила, что все норму трудового законодательства при заключении оспариваемого договора были соблюдены, каких-либо нарушений со стороны Банка не было.

ФИО10 – руководитель юридического управления АКБ «ЧУВАШКРЕДИТПРОМБАНК» (ОАО) суду пояснил, что требования Бакна обоснованны, законны и подлежат удовлетворению, так как в ходе исполнения своих обязанностей председателя правления Банка ФИО1 действовал с превышением своих полномочий, установленных трудовым договором.

Исследовав материалы дела, выслушав доводы представителей сторон и третьего лица, пояснения свидетелей, суд откладывает судебное разбирательство для истребования дополнительных документов.

Ходатайство ФИО1 о привлечении в качестве соответчика по встречному иску председателя Совета директоров АКБ «Чувашкредитпромбанк» (ОАО) ФИО6 суд оставляет без удовлетворения, ввиду отсутствия правовых оснований для его удовлетворения, а также ввиду того, что рассматриваемый спор не может повлиять на права и обязанности ФИО6

Ходатайство об истребовании доказательств суд удовлетворяет частично, в части истребования Положения о правлении, Положения о ревизионной комиссии, Положения об оплате труда.

Руководствуясь статьей 158 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Отложить судебное разбирательство арбитражного суда первой инстанции на 30 мая 2013 года в 10 час. 00 мин. в помещении суда по адресу 428000, <...>, каб. 313, тел. <***>.

Истцу – представить Положение о правлении, Положение о ревизионной комиссии, Положение об оплате труда, письменный отзыв на уточненное встречное исковое заявление.

Сторонам – обеспечить явку в суд своих представителей с надлежащим образом оформленными доверенностями; принять меры по урегулированию

спора мирным путем и обсудить вопрос о заключении мирового соглашения.

Информацию о перерыве в судебном заседании, движении дела можно получить на официальном сайте Арбитражного суда Чувашской Республики в сети Интернет по адресу: www.chuvashia.arbitr.ru, картотеке арбитражный дел, картотеке арбитражных дел на сайте Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации по адресу: http://kad.arbitr.ru/, в справочной службе Арбитражного суда Чувашской Республике по телефонам: <***>, 24-01-80, 24-01-56, а также у помощника судьи.